2006上海公務(wù)員考試申論題目：有關(guān)上海市推出新錄用公務(wù)員基層實(shí)習(xí)鍛煉制度的內(nèi)容。重點(diǎn)是如何進(jìn)一步完善基層鍛煉制度，促使公務(wù)員健康成長(zhǎng)。

     第一，新錄用的公務(wù)員到任后，首先要到基層單位實(shí)習(xí)鍛煉一年左右。鍛煉、提高實(shí)際工作能力。干部主管部門和工作單位根據(jù)其表現(xiàn)決定其去留及任用。

     第二點(diǎn)，對(duì)政府的相當(dāng)多的部門的有關(guān)的公務(wù)員，要建立基層鍛煉制度，每個(gè)公務(wù)員，三五年間，都要到基層掛職鍛煉一年左右。

     第三點(diǎn)，基層鍛煉結(jié)束以后，掛職單位，要為其寫出工作的鑒定。

     第四，基層鍛煉結(jié)束后，掛職人員應(yīng)該寫出鍛煉工作的總結(jié)報(bào)告。

     第五，干部主管部門和原單位領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)其掛職人員鍛煉的表現(xiàn)，決定獎(jiǎng)懲和任用。大體有這么幾條，涉及到制度方面，應(yīng)該有這么幾個(gè)輪廓。但是現(xiàn)在我還不知道，主持人，能不能具體向參加上海考試的考生爭(zhēng)取一下，簡(jiǎn)要的描述一下，它提出一些什么材料。然后要求你回答哪些方面的問(wèn)題。