2012年湖北公務員考試面試真題匯總

　　2012年湖北公務員面試真題及解析(7月3日下午)

　　1.我國老年人口有2億多人。《老年人權益修正草案》提出單位應該給工作人員安排一定的休息時間回家看老人，你怎么看待?

　　【參考答案】

　　我國現(xiàn)在已經(jīng)步入了老齡化社會，老人問題一直受到社會的廣泛關注，關愛老人也是整個社會共同的責任，《老年人權益修正草案》提出單位應該給工作人員安排一定休息時間回家看望老人就是關愛老人的一種具體體現(xiàn)。

　　目前我國空巢老人越來越多，子女多半選擇在外地學習或者工作，一年回家的次數(shù)有限，使得現(xiàn)在的老人面臨著有子女卻無人照料日常生活，無人陪伴的尷尬境地。近年來報道了很多關于空巢老人的困難生活，有的老人由于無人照顧最終病死家中多日才被鄰居發(fā)現(xiàn)、甚至有的老人將自己的子女告上法庭只是希望子女能�；丶铱赐�一下自己，這不得不引起我們的重視。

　　《老年人權益修正草案》的這條規(guī)定凸顯出我國立法方面的不斷完善，更顯示了法律的人性化與人情化，但同時我們應該注意這條規(guī)定在執(zhí)行的過程會遇到困難，為了讓其取得更好的效果，我們要做到：

　　首先，要加強監(jiān)管，設立監(jiān)督舉報機制，避免用人單位不認真落實，對于不落實的單位要給予懲罰。

　　其次，用人單位應該認識到這項政策的積極意義，只有懂得孝道的人才能夠創(chuàng)造更多的價值，要積極支持和貫徹此項規(guī)定。

　　最后，要將此項規(guī)定進行量化同時留有彈性空間，確定多久回家一次算是“常回家”，以此解除人們對于這項規(guī)定的疑惑，同時也要留有彈性空間，對于一些人的特殊情況也要給予理解。

　　2.進城務工人員很多，造成農(nóng)村很多土地沒有人種，不知道由誰種，也不知道如何種，你怎么看?

　　【參考答案】

　　土地是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的第一資源，珍惜和合理利用每一寸土地這是我國的基本國策，作為一個農(nóng)業(yè)大國我們必須正確認識和面對當前出現(xiàn)的農(nóng)村土地無人耕種的現(xiàn)象。

　　第一，出現(xiàn)這一現(xiàn)象主要源于農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益低下，甚至入不敷出。當前我國的廣大農(nóng)村地區(qū)，特別是中西部地區(qū)的農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以家庭為單位、生產(chǎn)規(guī)模小、技術含量低、抗風險能力差，特別是化肥、農(nóng)藥、種子等農(nóng)資產(chǎn)品價格居高不下，極大地增加了種地的成本，而最后的生產(chǎn)收入?yún)s并不理想。

　　第二，國家雖然減免了農(nóng)業(yè)稅，一定程度上減少了農(nóng)民的負擔，但并不能從根本上緩解種地貴，種地難的問題。

　　第三，相比農(nóng)業(yè)生產(chǎn)而言，外出務工收入可觀，已經(jīng)成為農(nóng)村的主要收入來源，吸引了大量的青壯年外出打工，使務農(nóng)勞動力大大減少，這就必然導致土地無人耕種。

　　第四，農(nóng)村人口投資觀念由農(nóng)業(yè)向教育的轉變，一定程度上也促使這一現(xiàn)象的增加。城鄉(xiāng)教育發(fā)展的不平衡，使得許多家長為了讓孩子贏在起跑線上，接受更加優(yōu)質(zhì)的教育，帶孩子一起外出到自己的務工地就讀，或由老人帶孩子到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市，租房送孫子讀書，從而導致土地無人耕種。

　　針對上述原因，我們要真正解決好這一問題，就需要我們從以下幾個方面著手工作：

　　首先，加強宣傳提高人們對于土地資源和農(nóng)業(yè)基礎地位的認識，對于現(xiàn)在無人耕種的土地，應按照《土地管理法》的相關規(guī)定，依法予以收回，采取多種方式重新發(fā)包。對于無法轉包的可列入退耕還林還草計劃。

　　其次，地方政府要認真落實國家的惠農(nóng)政策，激發(fā)農(nóng)民種糧的積極性。按照“誰種糧、誰受益”的原則，及時足額發(fā)放糧食直補、糧種補貼和農(nóng)資綜合補貼資金給農(nóng)戶。同時相關部門應加大對農(nóng)資市場的檢查監(jiān)督力度，合理調(diào)節(jié)農(nóng)資價格，打擊假冒偽劣，維護好農(nóng)民利益。

　　最后，完善土地法律法規(guī)，促進土地流轉，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營，大力推廣農(nóng)業(yè)科技，提高農(nóng)業(yè)技術含量和附加值。

　　3.湖北省‘萬民干部進萬村入萬戶’活動，領導讓你調(diào)查此次活動的效果，你如何開展?

　　【參考答案】

　　我省開展的“萬名干部進萬村入萬戶”活動是轉變干部作風，了解民情的重大親民活動，調(diào)查本次活動的效果對于活動的進展和下一步工作的開展都具有積極的參考價值，為此我將本著客觀、全民、科學的原則組織好本次調(diào)查活動。

　　首先，我會做好詳細的調(diào)查計劃，成立調(diào)查工作組，統(tǒng)一要求、明確職責，分赴全省不同地市州展開調(diào)查工作;

　　其次，確定好調(diào)查對象。我會分別選擇參加本次活動的干部、村委會和村民作為對象，在干部的選擇上我將重點突出全面性，既要選擇省市縣區(qū)的干部，也要考慮到不同的系統(tǒng)不同的部門，確保對象的全面，在村委會和村民的選擇上，考慮到本次活動實行兩個全覆蓋全部調(diào)查難度很大，所以采取隨機抽選的方式進行確定。

　　再次，確定調(diào)查的方式和主要內(nèi)容。對于廣大干部我將采取座談會、電話訪談、撰寫心得體會的方式進行調(diào)查，重點了解本次活動給我們干部的收獲感悟以及對于以后工作的啟示，有沒有真正起到親民、轉作風、察民情的作用;對于村委會和村民，我們將采取實地走訪，問卷調(diào)查、網(wǎng)絡調(diào)查等方式展開，重點了解本次活動給他們帶來的好處及影響，有沒有真正幫他們解決實實在在的問題，同時了解他們對于“三萬”活動的看法及建議。

　　最后，對于調(diào)查所收集到的信息進行匯總和整理，形成一份科學客觀的調(diào)查報告提交給領導，為領導作決策提供參考。

　　4.現(xiàn)在機關組織學習，你主要負責此項工作，但是與你配合的同事意見不合，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　機關組織學習，可以讓同事獲得更多的知識，作為此項工作的負責人，我應該和同事積極配合，現(xiàn)在卻出現(xiàn)我與配合的同事意見不同，遇到這種情況我會這樣做：

　　首先，擺正自己的心態(tài)，要認識到與同事共同完成一項工作一定會出現(xiàn)不同的意見，每個人對于問題的看法會有所不同，我不能因此而影響到工作。

　　其次，找到我和同事意見不同的原因，可能是我和同事的溝通不夠，我們在組織的過程中遇到問題沒有進行及時的溝通，意見不合只是我們考慮問題的角度不同;也可能是我考慮問題并不是很全面使得同事對此有自己的看法。

　　再次，若是與同事溝通不夠，我會及時與同事進行溝通，說明我提出意見時的初衷，同時認真聽取同事的意見，找到我們兩個人意見的共同點，由此入手找到真正適合此項工作的意見。若是我考慮問題不全面，那么我會重新考慮自己的想法，并積極與同事進行討論，聽取他的建議，制定真正適合這項工作的計劃。

　　最后，與同事一起配合積極地完成此項工作，過程中要進行良好的溝通，最終取得這次學習活動的良好效果。