學(xué)習(xí)思路，初步掌握(第6-20天)
在初步了解了本崗位考情的前提下，考生尤其需要重視的就是學(xué)習(xí)各種題型的答題思路和方法，掌握答好各類題型問題的技巧，從而能夠在有限的時(shí)間內(nèi)出色的答題。
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的考查系統(tǒng)、科學(xué)而且規(guī)范，通過對(duì)歷年真題的分析，考生基本能夠抓住國(guó)家公務(wù)員尤其是報(bào)考崗位考查的規(guī)律，例如本崗位常考題型涉及范圍、不同題型的考查頻度等等。這樣考生就可以根據(jù)自己所掌握的這些信息，有重點(diǎn)的按部就班的進(jìn)行學(xué)習(xí)和練習(xí)。根據(jù)國(guó)家公務(wù)員面試的具體考情，考生要重點(diǎn)掌握綜合分析、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、情景模擬這些基本題型的答題思路。如回答綜合分析類問題可遵循扣題、分析、對(duì)策、提升這樣的邏輯思路依次展開，在答題過程中注意語言的組織和理論的聯(lián)系，并且能夠聯(lián)系自身談出對(duì)自己的啟示或者自己對(duì)此問題的更多建議等;如回答人際溝通類題型，考生應(yīng)掌握人際溝通的意識(shí)與技巧，尤其注意與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、群眾以及兄弟單位之間等不同維度主體之間的溝通原則，恰當(dāng)?shù)幕馊穗H溝通之間的矛盾與沖突;如回答組織管理類題型時(shí)，注意展現(xiàn)自己組織、管理和協(xié)調(diào)能力，盡可能完整展現(xiàn)整個(gè)活動(dòng)的組織流程，當(dāng)然如果微觀類題型則側(cè)重于從重點(diǎn)、難點(diǎn)、細(xì)節(jié)等方面有針對(duì)性的進(jìn)行答題;如回答應(yīng)急處理類問題則應(yīng)側(cè)重于表現(xiàn)自己遇到突發(fā)、棘手事件時(shí)心里的承受能力以及解決問題的及時(shí)性與全面性。
只有掌握了不同題型的答題思路、原則以及方法技巧，才能夠在答題過程中充分體現(xiàn)考官所要考查的測(cè)評(píng)要素中的能力和素質(zhì)，達(dá)到人崗匹配，最終獲得考官的青睞。
