一、外交部往年公務(wù)員招錄結(jié)構(gòu)化面試主要特點剖析
1.結(jié)構(gòu)化面試中有靈活操作的成分
2011年外交部結(jié)構(gòu)化面試期間，15分鐘的自由問答階段考官至少問了7道題以上，其中穿插不少即興的追問，給考生帶來了較大的心理壓力。此外，根據(jù)我們掌握的信息，外交部面試特別注重個體的差異，有個別考題是針對特定考生量身打造，每一位考生進(jìn)考場后被問的問題不完全一致。
2. 重視演講能力的考核
最近3年，外交部每年必考的題型是演講，2011年要求進(jìn)行3分鐘演講并另外提供10分鐘的準(zhǔn)備時間。
3. 除演講題外，考題主要集中在自我認(rèn)知題、應(yīng)急應(yīng)變題
外交部的考題中，涉及自我認(rèn)知和職位認(rèn)知的題目比較多，其中不少題涉及個人背景信息的問答，此外還包含不少應(yīng)急應(yīng)變題，直接考察綜合分析題的少。外交部的考題看似簡單和開放，但答好較難。
二、備考2012年外交部公務(wù)員招錄結(jié)構(gòu)化面試主要策略
1. 把往年真題作為主要的訓(xùn)練素材
梳理最近3年的面試真題，可以發(fā)現(xiàn)命題特點比較統(tǒng)一，而且“請自我介紹(請介紹你的家庭)”、“你為什么報考外交部”、“對于在外交部工作要駐外你怎么看”等等部分原題重復(fù)出現(xiàn)，歷年真題是最好的訓(xùn)練素材。
2. 進(jìn)行全面的自我梳理
最近3年的考題中相當(dāng)大的一部分是自我認(rèn)知題，考察考生的背景情況、對報考職位的理解等，這類考題是可以事先準(zhǔn)備的，答題可以以不變應(yīng)萬變，而且事先準(zhǔn)備的有關(guān)素材也有助于回答其他題目�？忌趥淇计陂g應(yīng)對自我個性、優(yōu)缺點、主要經(jīng)歷等進(jìn)行全面梳理，答題時要充分展示自己的優(yōu)勢、適當(dāng)掩蓋不足。
3. 切實提高演講能力
要多進(jìn)行考前的模擬演講訓(xùn)練，提高即興演講的內(nèi)容構(gòu)思能力和呈現(xiàn)能力。例如2011年1月24日、25日國家公務(wù)員外交部面試真題考過演講題“有人說生活的理想就是為了理想的生活，你怎么看?”在做這道演講題時，應(yīng)設(shè)計好內(nèi)容主線，并且能夠融入各種事例和諸如溫家寶總理說過的“腳踏實地，仰望星空!”等名言警句，呈現(xiàn)給考官內(nèi)容豐富、層次清晰、具有感染力的演講表現(xiàn)。
4. 適當(dāng)訓(xùn)練應(yīng)急應(yīng)變題、人際溝通題
在回答應(yīng)急應(yīng)變題、人際溝通題時考生應(yīng)展現(xiàn)良好的應(yīng)急應(yīng)變能力和人際溝通能力，答題時要思路清晰、語言簡練。例如回答2010年1月18日上午外交部面試真題“兩個外國友人來訪問，安排賓館住宿，退房后客房服務(wù)員跟你說房間內(nèi)設(shè)施有損，并且有物品丟失，你怎么辦?”時，應(yīng)展現(xiàn)出嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和妥善、靈活處理事務(wù)的實際能力，將原則性與靈活性結(jié)合起來，既要以事實為依據(jù)，堅持原則，又要考慮周全，做到“對事不對人，委婉有分寸”，避免不必要的涉外糾紛。
總之，與其他部委比較而言，外交部的結(jié)構(gòu)化面試考題既沒有復(fù)雜的形式，也沒有高深的邏輯關(guān)系，只要認(rèn)真?zhèn)淇�，是可以勝券在握的�?/P>
