2017四川公務員面試人際關系題制勝方略

　　人際關系題在省考面試當中是一種�？嫉念}型，這種題目對于一般的考生來說往往也不難，但要想拿高分卻并不容易，今天中公教育專家就來說一下答好人際題的關鍵——真實。

　　人際題不能拿高分的主要原因在于許多同學答題不真實，考官聽起來也覺得很虛假。舉個例子，“小李是你的同事也是你的朋友，他把你跟他說的抱怨跟領導反映，結果第二天領導開會就批評有人喜歡背后議論別人，很明顯是他出賣了你，你會怎么辦?”有的同學會說“我一點也不在意，不會放在心上，會跟朋友和好如初”。像這種說法就是在說假話，我們自己心里不會這么想，考官也不會認為我們會這樣做。因為按照一個正常人的想法，我們心里一定是非常難過甚至會生氣的。

　　那么怎樣做到答題不虛假呢?針對答題不真實的問題，我們要做到的就是答題真實，要把自己內心真實的一些感情表達出來，但同時又要保持住理性，做到感性和理性相結合。也就是說自己是個有血有肉的人，但又會處理好人際關系，做好本職工作。比如說還是上面這道題，真話可以怎么說呢?可以說我對于朋友的在背后向領導匯報的事情在感情上很難接受，但我也會以工作為重，會正確處理好跟小李之間的關系，不影響到日常的工作開展。

　　下面，我們通過幾道真題來練習一下。

　　例題1：小李去某貧困地區(qū)開展精準扶貧工作，由于語言不通，工作很難開展，如果你是小李，你會怎么做?

　　這道題開頭的時候可以這樣說“剛來到貧困地區(qū)扶貧遇到語言不通、工作很難開展的問題，我雖然心理上會有一些擔心和害怕，甚至會有一些恐懼，但我還是會自己想辦法戰(zhàn)勝自己，選擇堅持，做好扶貧工作�！�

　　例題2：小陳是新入職的團委工作人員，領導派小陳到基層聾啞學校去掛職鍛煉，小陳覺得自己沒有基層工作面經驗，覺得要開展工作比較棘手，心理有些犯怵，擔心工作做不好。面對這種情況，假如你是小陳，你會怎么做?

　　這道題的開頭可以這樣答“沒有基層工作經驗去開展工作確實比較棘手，我的心里也會出現(xiàn)犯怵、擔心的情緒，不過我還是要克服困難，做好這次掛職鍛煉的工作”。

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