對(duì)于進(jìn)入公務(wù)員面試備考階段的小伙伴，一定會(huì)存在林林總總的顧慮：我不會(huì)答題怎么辦?現(xiàn)場發(fā)揮不好怎么辦?
這些問題都真的存在嗎?
是的，這些問題都是你自己想出來的!
想在面試過程當(dāng)中表現(xiàn)優(yōu)異并且取得很高的分?jǐn)?shù)，除了體現(xiàn)出你的邏輯思維、提升答題內(nèi)容，一個(gè)好的心理狀態(tài)也是必不可少的。
如果心理狀態(tài)不好，本來可以完美作答的題目到現(xiàn)場可能思路全無;如果心理狀態(tài)不好，你外在的行為舉止都會(huì)受到影響甚至變形;如果心理狀態(tài)不好，可能會(huì)有無意識(shí)的動(dòng)作，如抖腿、眨眼、低頭等。
那怎樣才能保持一個(gè)好的心理狀態(tài)呢?
其實(shí)很多考生心理狀態(tài)不好、緊張，主要原因是對(duì)于題目的理解不到位，沒有搞好各個(gè)類型的題目應(yīng)該用什么樣的方式才可以更好地解答。為了消除這樣的心理壓力，我們需要：
1、在做模擬題和真題的時(shí)候弄清考試的題目類型、答題思路，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝;
2、在日常學(xué)習(xí)過程當(dāng)中多加積累，豐富自己的答題內(nèi)容和答題要點(diǎn);
3、多掌握時(shí)事熱點(diǎn)，因?yàn)槊磕昕荚嚩紩?huì)涉及熱點(diǎn)問題，多家分析，闡明自己的觀點(diǎn)。
但是對(duì)于一些心理素質(zhì)不太好的學(xué)生，面試的壓力主要來源于本身的性格，那么心理素質(zhì)不好要怎么提升呢?
1、面對(duì)陌生人不敢表達(dá)：利用“想象法”，即將考官想象成自己的熟人、物品等，以此來消除緊張情緒;
2、不敢直視對(duì)方的眼睛：針對(duì)這樣的情況，有效的解決方式就是看考官的“三角區(qū)”，這樣不僅可以消除自己不敢直視對(duì)方眼睛的恐懼，也會(huì)讓考官“誤會(huì)”你在看他;
3、心靈馬殺雞：公務(wù)員的面試和到公司面試性質(zhì)是一樣的，而面試其實(shí)就是和面試官(考官)聊天，只不過公務(wù)員的面試難度稍高一些，更正式一些，認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題，心態(tài)會(huì)平衡很多。另外，在備考及考試時(shí)，要學(xué)會(huì)心理暗示和自我疏導(dǎo)，抵抗心理壓力。
面試是一門考試，更是一門藝術(shù)，如果打好心理戰(zhàn)，過了心理這一關(guān)，會(huì)給你的面試考試增加勝利的籌碼，闖過面試的心理關(guān)，會(huì)給你的面試錦上添花!最后，考試吧祝廣大考生備考順利，一舉成“公”。
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