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2022國(guó)考技巧:解決問(wèn)題類(lèi)題目如何體現(xiàn)內(nèi)容的豐富性

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  題目簡(jiǎn)介

  在結(jié)構(gòu)化面試中,解決問(wèn)題能力與綜合分析能力一樣都是考查重點(diǎn),此類(lèi)題型特點(diǎn)比較顯著,通常會(huì)以工作實(shí)務(wù)為出題背景來(lái)進(jìn)行考查。考官想通過(guò)此類(lèi)題的考查來(lái)了解考生是否具備解決實(shí)際問(wèn)題的能力,能否將事件中出現(xiàn)的人際問(wèn)題和工作問(wèn)題協(xié)調(diào)清楚,并妥善解決,以此判斷考生此項(xiàng)能力是否合格。

  例題展示你們單位要開(kāi)一個(gè)全面推進(jìn)放管服改革的會(huì)議,之前有人負(fù)責(zé)會(huì)議材料起草,會(huì)議部署。領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議前決定要更換一下材料,臨時(shí)讓小李起草,但是小李感覺(jué)時(shí)間緊、任務(wù)重,有一些畏難情緒,并且想放棄,如果你是小李,你該怎么辦?

  【存在問(wèn)題】

  1.解決問(wèn)題角度比較單一,僅能?chē)@“小李感覺(jué)時(shí)間緊、任務(wù)重”進(jìn)行作答。

  2.解決缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,車(chē)轱轆話反復(fù)說(shuō),如加班加點(diǎn)解決問(wèn)題,積極調(diào)整心態(tài)等。

  3.解決問(wèn)題不夠深入,不能充分展示考生的實(shí)際工作能力。

  【如何作答充分】

  1.圍繞要點(diǎn)延展,內(nèi)容更務(wù)實(shí)。對(duì)于解決措施應(yīng)做到言之有物,將內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化延展,一方面充實(shí)作答內(nèi)容,另一方面做到針對(duì)性分析。如回答時(shí),只說(shuō)“積極調(diào)整心態(tài)”會(huì)比較籠統(tǒng),如果能結(jié)合小李身份特點(diǎn)進(jìn)行作答就會(huì)更好。例如“作為一名基層工作人員,服從領(lǐng)導(dǎo)安排是工作職責(zé)。另外,也可以通過(guò)給自己積極的心理暗示,鼓勵(lì)自己能夠完成任務(wù)。對(duì)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)的分解,降低心理難度等”。

  2.逆向思維,分析更全面。大部分同學(xué)解決心態(tài)問(wèn)題時(shí)比較套路,往往忽視了有畏難情緒想放棄的原因。例如作答時(shí)會(huì)說(shuō)“面對(duì)以上問(wèn)題我要積極調(diào)整心態(tài)”來(lái)解釋說(shuō)明,這樣無(wú)法給考官留下深刻印象。如果想獲取高分,可以逆向思考,小李為何有畏難情緒并且想放棄,一方面是心態(tài)問(wèn)題,另一方面是小李缺少起草放管服方案的方法和經(jīng)驗(yàn)。因此,解決方法可以是請(qǐng)教之前起草方案的同事,也可以是與領(lǐng)導(dǎo)深入溝通修改建議等方面。

  3.結(jié)合工作實(shí)際,辦法接地氣。解決問(wèn)題類(lèi)題目要想個(gè)性化作答并體現(xiàn)工作能力,建議結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。切記不要生搬硬套回答話術(shù)。如考生在題目中見(jiàn)到“時(shí)間緊任務(wù)重”,在答案中就會(huì)機(jī)械的用“加班加點(diǎn),進(jìn)行任務(wù)分工”來(lái)應(yīng)對(duì)。這樣回答就忽略了題干中“會(huì)議開(kāi)始前臨時(shí)換材料”的條件,答案就會(huì)套路。生活中對(duì)于一項(xiàng)緊急任務(wù),我們可以有多種措施解決。例如加快書(shū)寫(xiě)速度,借助外力提高工作效率,起草過(guò)程遇到問(wèn)題要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通減少試錯(cuò)成本,不涉密的簡(jiǎn)單工作分?jǐn)偨o同事等措施解決問(wèn)題。

  以上就是和大家分享的解決問(wèn)題類(lèi)題目如何作答充分的方法,希望對(duì)大家有所幫助。在作答此類(lèi)題目時(shí),一定要結(jié)合題干信息,具體問(wèn)題具體分析。

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