2010年度國家公務員考試錄用公務員公告深度解讀

　　第四，招考力度進一步加大

　　招考人數(shù)由2009年的1.3萬多人升至1.5萬人，今年共有130多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務員法管理的單位面向社會公開招考，計劃招考1.5萬余人。表明國家加大了招考力度，更加重視人才的選拔。

　　第五，加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務員的力度

　　2010年招考公告體現(xiàn)出認真落實黨的十七屆四中全會精神，加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務員的力度，招考政策進一步向基層和艱苦邊遠職位傾斜，越來越傾向具有基層工作經(jīng)歷。中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局要求，中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃數(shù)比去年提高了20個百分點，總體可達到70%以上。對招考人數(shù)較多和實施高校畢業(yè)生就業(yè)各種項目計劃的部門，要求拿出一定職位招考適當數(shù)量的服務期滿、考核合格的“三支一扶”、大學生村官等項目的人員。這些措施，將確保高素質(zhì)的基層工作經(jīng)歷人員錄用到中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)。

　　第六，加強公開公平公正，提高為考生服務的水平

　　2010年度招考方案中規(guī)定，面試人員名單將繼續(xù)由計算機自動生成并面向社會公布，招考方案對面試考官小組組成也提出了更高要求，所有考官都應受到專門的培訓。其中，持有省級以上公務員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的60%，考官組中還將吸收一定比例的外單位持證考官或有關(guān)專家。

　　第七，更注重調(diào)劑作用

　　對調(diào)劑職位將在網(wǎng)上統(tǒng)一公布，并面向社會統(tǒng)一調(diào)劑，使符合調(diào)劑資格的考生能夠公平參與調(diào)劑。

　　第八，新增設(shè)一些網(wǎng)站查閱招考簡章

　　在2010年公告中，增設(shè)了職位查詢和報名網(wǎng)站，比如國家公務員局網(wǎng)站，減少了報名的擁堵，體現(xiàn)國家隊公務員考試的重視。同時，各招錄機關(guān)均設(shè)置咨詢電話，為考生報考提供便利，更加體現(xiàn)人性化。

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