《申論》標準預測試卷(十九)參考答案
    1．【答案提示】
    與前幾年相比，2005年畢業(yè)生又遭遇更加嚴峻的就業(yè)形勢，大學畢業(yè)生就業(yè)難，已經成了一個社會問題，社會各界應采取措施幫助大學畢業(yè)生解決就業(yè)問題。
    2．【答案提示】
    應采取以下措施積極解決大學畢業(yè)生就業(yè)問題。
    (1)進一步深化教育體制改革，按照勞動力市場需求調整專業(yè)結構和人才培養(yǎng)結構，深化高校畢業(yè)生就業(yè)制度和社會用人制度等方面的改革，建立市場導向、政府調控、學校推薦、學生和用人單位雙向選擇的就業(yè)機制。
    (2)加強對大學畢業(yè)生的就業(yè)服務，包括提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹以及檔案管理等。
    (3)加強對失業(yè)高校畢業(yè)生的管理和服務。對半年以上仍未就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，進行失業(yè)登記，納入社會失業(yè)人員進行統(tǒng)籌管理。
    (4)引導學生轉變就業(yè)觀念，樹立正確的職業(yè)意識，主動調整知識結構，增強就業(yè)競爭力。
    3．參考例文
    擇業(yè)規(guī)劃：個性能決定職業(yè)方向?
    一線問題：個性是否一定要與職業(yè)相匹配?
    報告人：北京普絡佳企業(yè)管理咨詢有限公司職業(yè)顧問尚博。
    報告論點：這是個有爭議的話題。在個性與市場因素之間，當供求關系不平衡時，市場因素無疑會起著更大的影響。而在條件允許的情況下，個性才顯得重要。
    報告論據：一個生性不善言辭、怕和陌生人講話的南方姑娘，從事銷售七年，且在萬人的銷售隊伍中，業(yè)績名列前茅。
    報告論證如下：
    在目前的職業(yè)生涯規(guī)劃中，記者發(fā)現不少的咨詢者往往為“個性”問題所迷惑，有的人認為自身應該從事某種工作，原因就是自己的性格與之匹配，而有的人做不好現有的事情也說是性格不適合造成的。而職業(yè)顧問在接受咨詢時，也常常會被問到類似的問題：以我這樣的性格，會適合從事那樣的工作嗎?那么，個性能否決定職業(yè)方向?它在職業(yè)中到底能起什么作用呢?
    記者采訪了北京普絡佳企業(yè)管理咨詢有限公司職業(yè)顧問尚博，他舉出了一個實際的案例：一個畢業(yè)于西北某大學的女孩隨先生來到北京已經有9年了，這個女孩是比較典型的南方姑娘，而且生性比較靦腆，不善言辭，膽子小，也怕和陌生人講話。但是一個偶然的機會讓她做了銷售工作，而且一做就是七年，并且工作成績非常出色，在公司超過萬人的銷售隊伍中可以名列前茅。按照大部分人的理解，像這個女孩這樣的性格絕對不是一個做銷售的好材料，當初經理給她機會的原因是因為可憐這個當初連普通話都說不好的外地姑娘。無論是女孩的親屬、朋友和同學，沒有人能相信她的個性可以做這樣每天和不同的客戶打交道的工作，而且可以做得如此好。而直到現在，并沒有人感到這個女孩在個性上有了什么顯著的變化。
    通過和這個女孩的交流，她告訴職業(yè)顧問說她沒有什么訣竅，如果說有些體會的話，信心是第一位的，加上誠懇待人，為客戶著想。在碰到困難時，她也曾對自己的個性是否可以做好這樣的工作表示過懷疑，但她堅持下來了，而且現在做得很有信心，她覺得她的經歷可以告訴那些過于看重自己個性的人。無論做什么事情，即使認為和自己的性格不相匹配的工作，但只要你有信心，那么你就會做得很好。

上一頁  [1] [2] [3]