2019年山西臨汾洪洞縣事業(yè)單位招聘350人公告

　　洪洞縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，我縣決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員350名。

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

　　二、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

　　三、招聘計劃

　　招聘縣委黨校教師5名、煤礦“五人安全監(jiān)管小組”監(jiān)管員15名、綜合檢驗(yàn)檢測中心檢驗(yàn)員3名、中小學(xué)教師327名(高中56名、初中47名、小學(xué)216名、特教8名)，其中40%的指標(biāo)用于“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，具體崗位計劃見附表。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

　　(二)遵守憲法、法律和法規(guī);

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(含方向)和資格條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。

　　1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

　　報考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位,須同時符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。

　　2、招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為報名起始之日。

　　3、所學(xué)專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的,考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

　　以研究生學(xué)歷報考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。

　　4、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，本科根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，碩士及以上學(xué)歷根據(jù)國家2011年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》。

　　5、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書。

　　五、招聘辦法和程序

　　(一)報名及資格初審

　　1、報名時間及方式

　　報名時間：2019年8月7日—9日，每天上午8：00—12:00，下午2:00—6:00。

　　報名方式：現(xiàn)場報名

　　報名地點(diǎn)：洪洞縣玉峰街實(shí)驗(yàn)小學(xué)(洪洞玉峰東大街)

　　報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：洪洞縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址: www.hongtong.gov.cn)

　　2、報名需提交有效證件

　　符合報名條件人員報名前須在網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫好《信息登記表》(電子版)和《誠信承諾書》(A4紙質(zhì)版);畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、資格證、二代有效身份證以及相關(guān)證件和證明原件;近期(近3個月)1寸免冠彩色照片6張(背面需標(biāo)清姓名、報考崗位)。

　　3、資格初審：報考人員要對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將失信情況記入個人信用檔案。凡因信息填報有誤、聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致其它情況的，責(zé)任由報名者自負(fù)。

　　4、凡符合招聘條件的人員，每人限報1個崗位。一旦申報，不得更改。實(shí)際報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報名人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，調(diào)整招聘崗位數(shù)、降低開考比例或取消崗位，并報上級核準(zhǔn)。

　　5、根據(jù)晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號文件規(guī)定，考務(wù)費(fèi)100元。

　　6、凡有下列情形之一者不得報考：

　　(1)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的�？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報考)，不能報考;

　　(2)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考;

　　(3)各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報考;

　　(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

　　(5)招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;

　　(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考;

　　(7)本市全民所有制事業(yè)單位在編教師;縣級及以下在編醫(yī)護(hù)人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員)，不得報考;

　　(8)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　(9)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　(二)考試與資格復(fù)審

　　此次招聘分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。筆試、面試及格線均為60分，達(dá)到及格線的方可按比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

　　1、筆試

　　考試時間：2019年8月17日

　　(1)筆試命題和閱卷由各招聘單位委托有關(guān)專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷”的方式進(jìn)行，形式為閉卷，時間150分鐘。具體考試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)筆試內(nèi)容：

　　A.應(yīng)聘縣委黨校教師崗位筆試內(nèi)容：

　　《科目一》公共基礎(chǔ)知識(法律常識、綜合常識、時事政治、教育心理學(xué));

　　《科目二》崗位專業(yè)知識。

　　B.應(yīng)聘教科局教師崗位筆試內(nèi)容：

　　《科目一》：學(xué)段教育綜合知識(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法)、教育法律法規(guī)(義務(wù)教育法、教師法、未成年人保護(hù)法、教師職業(yè)道德規(guī)范);

　　《科目二》：崗位專業(yè)知識。。

　　C.應(yīng)聘煤礦“五人安全監(jiān)管小組”監(jiān)管員崗位筆試內(nèi)容：

　　《科目一》：公共基礎(chǔ)知識(政治理論、時事政治、法律常識);

　　《科目二》：崗位專業(yè)知識。

　　D.應(yīng)聘綜檢中心檢驗(yàn)員崗位筆試內(nèi)容：

　　《科目一》：公共基礎(chǔ)知識(政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作);

　　《科目二》：崗位專業(yè)知識。

　　筆試結(jié)束后，將委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同卷甄別。

　　本次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　2、資格復(fù)審

　　從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審。各招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審采用當(dāng)面審查的方式進(jìn)行，資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。

　　復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)在洪洞縣人民政府網(wǎng)下載打印并如實(shí)填寫《報名登記表》(A4紙質(zhì)版)，并提供以下有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、資格證、二代有效身份證以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)認(rèn)證書。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸洪洞縣人民政府網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

　　定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。

　　應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

　　3、面試

　　各招聘單位要制定面試實(shí)施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　(1)面試對象的確定。資格復(fù)審合格人員確定為面試對象。

　　(2)面試命題委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

　　(3)面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專業(yè)課試講、理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

　　面試成績?yōu)?00分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員面試成績須達(dá)到70分以上。面試成績于當(dāng)天公布。

　　面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個環(huán)節(jié)人選。

　　(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組五人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門參加面試的考官人數(shù)不得超過一人。每個考官組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

　　面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》，其它崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　體檢在組織人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，分別由各單位組織實(shí)施。

　　(四)考察

　　體檢合格者確定為考察對象。

　　用人單位要組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時要對報考者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格。

　　考察方案由用人單位負(fù)責(zé)制定，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　(五)公示

　　經(jīng)考試、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洪洞縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　公示期間，發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消資格。

　　六、聘用與待遇

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報組織部或人社局審批后，用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

　　2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期一般為3至6個月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　各招聘單位招聘信息咨詢電話：

　　0357-6221901(洪洞縣委黨校)

　　0357-6222186(洪洞縣教育科技局)

　　0357-6282726(洪洞縣應(yīng)急管理局)

　　0357-6285588(洪洞縣綜合檢驗(yàn)檢測中心)

　　附：1-5下載

　　1.《2019年洪洞縣事業(yè)單位人員招聘計劃表.xlsx》

　　2.《信息登記表.xlsx》

　　3.《誠信承諾書.doc》

　　4.《報名登記表.doc》

　　5.《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls》

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