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2015年深圳公務(wù)員考試《行測》模擬試題及答案(9)

來源:考試吧 2015-01-20 16:45:45 要考試,上考試吧! 公務(wù)員萬題庫
以下為“2015年深圳公務(wù)員考試《行測》模擬試題及答案(9)”供考生參考,更多2015年深圳公務(wù)員考試模擬試題請關(guān)注考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)。
第 1 頁:言語理解
第 4 頁:判斷推理
第 7 頁:判斷推理
第 10 頁:常識判斷
第 12 頁:演繹推理
第 14 頁:資料分析

  二、閱讀理解,共20題。每道題包含一段文字,這段文字后面是一個不完整的陳述。要求你從四個選項中選出一項來完成這一陳述。

  11幸福感的最終評價在于百姓的民意取向.在于民間的輿情社意。事實上,對幸福指數(shù)的評價,既要有理論上的演繹,更要有現(xiàn)實中的實證;既要有真實數(shù)據(jù)的概括,更要有雞毛蒜皮的點綴;既要有過去現(xiàn)在的縱向比較,也要有貧富比較的橫向考量。冷冰冰的數(shù)字不能完全涵蓋老百姓的衣食住行,任何人為地拔高和美化都無法遮蔽“看病難、看病貴”“上學難、上學貴”“住房難、住房貴”等重大民生問題。

  這段文字意在說明:

  A.冷冰冰的數(shù)字無法評價居民的幸福感

  B.考量幸福感.應(yīng)多傾聽民意

  C.應(yīng)理性看待幸福指數(shù)

  D.對幸福指數(shù)的評價應(yīng)理論結(jié)合實踐

  參考答案:B

  參考解析:

  文段首句即點名主旨“幸福感的最終評價在于百姓的民意取向”,與此相符的為B項。A項說法有誤,原文是說“不能完全涵蓋”,并不是“無法”,排除。C、D項本身表述并沒有問題,但文段更強調(diào)的是“百姓的民意取向”,排除。本題答案為B。

  12理論上講,高峰時段提高票價,平常時段降低票價,應(yīng)該能夠讓一部分人規(guī)避高峰時段、選擇在平常時段出行。但是,北京地鐵早晚高峰時段的擁擠基本上是由上班族所形成的。之于早必出、晚必歸的上班族,即使高峰時段地鐵票價上調(diào),只要支出額度小于開車的成本.他們還是會選擇公共交通。所以,高峰時段提高票價,未必能夠有效分散高峰客流,相反,卻可能大大提高上班族的交通成本。

  文段主要支持的觀點是:

  A.提高高峰時段地鐵票價對緩解北京擁堵效果有限

  B.利用價格杠桿抑北京地鐵高峰出行應(yīng)審慎

  C.多建地鐵多發(fā)車是解決北京地鐵高峰期擁堵問題的根本途徑

  D.提高地鐵票價將提高上班族的交通成本,違背了地鐵公共交通的本質(zhì)

  參考答案:B

  參考解析:

  文段首先從理論上肯定了通過調(diào)控票價控制客流辦法的有效性,然后以“但是”進行轉(zhuǎn)折,說明北京地鐵高峰時期的擁堵由上班族造成,通過提高票價的方法并不一定能達到分散客流的目的,而且這一措施還會大大提高上班族的交通成本。由此可看出作者對這一措施的態(tài)度是審慎的,B項與此相符。A項未提到這一措施對上班族交通成本提高的影響,D項未提到這一措施對分散客流的影響,均不夠全面,排除。C項的“根本途徑”屬無中生有。

  13在企業(yè)管理中。有一個有趣的“套娃”現(xiàn)象:領(lǐng)導選下屬。一般傾向于選擇比自己差一些的,這樣方便管理。美國馬瑟公司總裁奧格爾維先生,在一次董事會上,讓人在每個與會者的桌上都放了一個俄羅斯套娃。大家打開玩具,發(fā)現(xiàn)里面還有更小的玩具,在最后一個娃娃身上,有一張董事長寫的紙條:“你要是永遠都只任用比自己水平差的人,那么我們的公司就會淪為侏儒;你要是敢于起用比自己水平高的人,我們就會成長為巨人公司!”董事們恍然大悟。

  這段文字意在說明:

  A.用人藝術(shù)決定著企業(yè)的前途

  B.要善用比自己優(yōu)秀的人

  C.企業(yè)發(fā)展依賴于高素質(zhì)的人才

  D.選擇比自己差的下屬更有利于管理

  參考答案:B

  參考解析:

  由董事長紙條上的話中“侏儒”與“巨人”的對比可知。文段強調(diào)的是“要敢于起用比自己水平高的人”,與此相符的為B項。A項的“用人藝術(shù)”表述過于籠統(tǒng):C項說的是“企業(yè)發(fā)展”,脫離了“企業(yè)管理”這一語境;D項與“用比自己水平高的人”恰相反,均可排除。本題答案為B。

  14雖然現(xiàn)代人常常抱怨攝入食物品質(zhì)下降是導致慢性病和健康問題的原因,但問題的關(guān)鍵其實在于數(shù)量而不是質(zhì)量。“太多了——買得太多,吃得太多,浪費得太多!痹诤艽蟪潭壬,過度才是現(xiàn)代社會最嚴重的食品安全危機,甚至抵消了食品質(zhì)量提升所可能帶來的好處!凹偃100年前的人也有機會像現(xiàn)代人這樣在任何時候想吃就吃,他們的慢性病發(fā)病率會比現(xiàn)在還高,發(fā)病時間也會比現(xiàn)代人還早。”

  這段文字意在說明的是:

  A.慢性病與健康問題的頻發(fā)與攝入食物品質(zhì)下降之間不存在因果關(guān)系

  B.引發(fā)現(xiàn)代社會食品安全危機與健康問題的癥結(jié)在于食物過量攝入

  C.食物的過度攝人使現(xiàn)代人慢性病的發(fā)病率遠高于100年前的人

  D.少吃多餐、養(yǎng)成合理的飲食習慣,有助于現(xiàn)代人遠離疾病的侵擾

  參考答案:B

  參考解析:

  文段首句提出觀點——導致現(xiàn)代人慢性病和健康問題的原因在于數(shù)量而非質(zhì)量,然后下文對此進行具體闡述。A項說的是慢性病與健康問題的頻發(fā)與食物品質(zhì)之間的關(guān)系,脫離了“數(shù)量”這一論述中心,排除。D項“少吃多餐”文中未曾涉及,屬無中生有,排除。C項“現(xiàn)代人慢性病的發(fā)病率遠高于100年前的人”從文中無法得出,排除。本題答案為B。

  15步入網(wǎng)絡(luò)的奢侈品,是否還是奢侈品?一個事實是,奢侈品之為奢侈品,并非只因產(chǎn)品本身的精工細作,更多在于物品之外的感受。譬如,獨特的購物體驗——精心布置的店鋪櫥窗、刻意講究的物品陳列、彬彬有禮的服務(wù)員……無不在刻意營造“尊貴”的氛圍。而在網(wǎng)絡(luò)上,購買一塊肥皂與購買一個名牌包的過程,卻不存在這種差異——所謂網(wǎng)購,不過是鼠標一擊的簡單過程。對于網(wǎng)購這的確是一個很大的挑戰(zhàn)。網(wǎng)店可通過一些感性的材料來增強購物體驗,譬如圖片故事和歷史資料。這些將抓住消費者的興趣。

  這段文字意在說明:

  A.奢侈品的價值是由多種因素決定的

  B.奢侈品的網(wǎng)絡(luò)銷售正面臨極大的挑戰(zhàn)

  C.實體店比虛擬店更適合奢侈品的銷售

  D.步入網(wǎng)絡(luò)的奢侈品需增加購物體驗來體現(xiàn)其價值

  參考答案:D

  參考解析:

  文段首先提出疑問:步入網(wǎng)絡(luò)的奢侈品,是否還是奢侈品?接著指出奢侈品之為奢侈品更多在于物品之外的感受.如獨特的購物體驗,而在這一點上網(wǎng)購面臨著巨大的挑戰(zhàn)。由此得出結(jié)論,奢侈品步入網(wǎng)絡(luò)需要增強購物體驗,抓住消費者的興趣。A、B兩項表述正確,但并非文段主旨所在;C項本身說法錯誤。本題答案為D。

  16勝任力是衡量人力資源管理是否有成效的一項重要指標。它與員工所承擔的工作任務(wù)密切相關(guān).是員工高質(zhì)量地完成本崗位各項工作任務(wù)所必備的基本特征,是個人能力與工作情景的有效匹配。根據(jù)特征的顯現(xiàn)程度不同,勝任力可分為顯性勝任力和隱性勝任力。前者指個體所擁有的知識、技能等,易被感知和后天培養(yǎng),是有效執(zhí)行工作所需的最低程度,即基準性勝任力特征。后者主要包括個體態(tài)度、價值觀、自我形象、特質(zhì)和動機等。

  根據(jù)以上文字,下列推斷不正確的是:’

  A.寫作能力是顯性勝任力

  B.誠實守信是隱性勝任力

  C.不同行業(yè)核心勝任力不同

  D.隱性勝任力不能被察覺

  參考答案:D

  參考解析:

  根據(jù)原文顯性勝任力是指“個體所擁有的知識、技能等”可知,A項正確;同理,由隱性勝任力“包括個體態(tài)度、價值觀、自我形象、特質(zhì)和動機”可知,B項正確;由勝任力“與員工所承擔的工作任務(wù)密切相關(guān)”可知.不同行業(yè)的核心勝任力有所不同,C項正確。D項“不能被察覺”過于絕對,錯誤。本題答案為D。

  17新聞不能簡單等同于其他商品,媒體也不能簡單等同于一般企業(yè)。在任何時候,媒體都必須注重新聞報道的社會效應(yīng)。積極的新聞效應(yīng)是媒體和記者都應(yīng)該努力追求的,但我們必須明白,有了轟動效果未必就有積極的新聞效應(yīng)。如果一味注重一時的“轟動”與“效益”,追求各種“轟動效應(yīng)”的新聞以吸引公眾,不但可能有悖于法律與政策,其經(jīng)濟利益最終也將受到損害。

  這段文字意在說明:

  A.媒體過度追求轟動效應(yīng)可能使其經(jīng)濟利益受損

  B.新聞的轟動性與其新聞效果之間沒有必然關(guān)系

  C.引起轟動效應(yīng)的新聞不一定是成功的新聞

  D.媒體不應(yīng)為追求新聞的轟動性而犧牲其社會效應(yīng)

  參考答案:D

  參考解析:

  文段首先指出媒體不同于一般企業(yè),必須注重新聞報道的社會效應(yīng);然后闡述了新聞的轟動性與新聞效果之間的關(guān)系,即有了轟動效果未必就有積極的新聞效應(yīng);最后描述了一味追求新聞轟動性的后果.由此得出結(jié)論.不應(yīng)一味追求新聞的轟動性而忽視其社會效應(yīng)。選項中與此相符的為D項。本題答案為D。

  18做事的風格,人人有之。但人相近,崗不同。對于肩負一定責任的各級領(lǐng)導者來說,做事的風格更帶有一定的導向性、示范性。古有言道:“主上好金蓮,民女多裹腳”,“楚王好細腰.宮女多餓死”。無數(shù)事實證明,領(lǐng)導者的一個細微行動,勝過十堂生動說教。這是常識,也是文化。正因為如此,領(lǐng)導者如何做事,形成何樣的做事風格,不能不細琢之、深思之、慎行之。

  對這段文字主旨概括最準確的一項是:

  A.做事的風格因人而異,因崗不同

  B.領(lǐng)導者的做事風格帶有導向性和示范性

  C.做事的風格體現(xiàn)了一個人的思想和態(tài)度

  D.領(lǐng)導者做事應(yīng)細琢、深思、慎行

  參考答案:D

  參考解析:

  文段首先指出做事風格,人人有之,而領(lǐng)導者的做事風格具有一定的導向性和示范性。正因為如此.領(lǐng)導在做事時應(yīng)謹慎、深思、細琢。本題答案為D。

  19目前,我國納米技術(shù)的基礎(chǔ)研究處于國際領(lǐng)先地位,但是納米技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率很低,納米技術(shù)產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)狀堪憂。在納米科技成果轉(zhuǎn)化過程中,當前存在的主要問題是技術(shù)與市場之間的脫節(jié),主要表現(xiàn)在以下兩個方面。一方面,納米技術(shù)屬于高新技術(shù),因此回報周期長,按照國際慣例,一個納米技術(shù)企業(yè)從建立到突破要8年時間。另一方面,科研機構(gòu)往往無力完成從實驗室成果到產(chǎn)業(yè)化這一過程中的許多復雜的工程化、系統(tǒng)化工作。

  以上文字主要介紹的是:

  A.我國納米技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率低的原因

  B.我國納米技術(shù)基礎(chǔ)研究的現(xiàn)狀

  C.我國納米科研機構(gòu)與企業(yè)之間的關(guān)系

  D.我國納米技術(shù)成果的市場前景

  參考答案:A

  參考解析:

  文段首先指出我國納米技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率低的現(xiàn)狀,后文從兩個方面闡述了這種現(xiàn)狀產(chǎn)生的原因。本題答案為A。

  20人才和“庸才”是在一個特定時期、特定環(huán)境下相對而言的判斷,沒有絕對的人才,也沒有絕對的“庸才”,F(xiàn)在是人才,如果不努力,也許后來就成了“庸才”;雖然現(xiàn)在是“庸才”,但勤奮好學.也許后來就成了人才。況且“庸才”只能說明能力素質(zhì)比別人差些,并不代表道德、人品不如別人。因此,要加強引導,使“庸才”樹立及時趕隊的思想,通過自身的不斷努力,盡快跨人人才的行列。

  對于上述文段理解不正確的是:

  A.世上沒有絕對的“庸才”,也沒有絕對的人才

  B.“庸才”和人才在一定條件下是可以相互轉(zhuǎn)換的

  C.只要加強引導。“庸才”就能成為人才

  D.能力素質(zhì)高低是“庸才”與人才的判斷標準

  參考答案:C

  參考解析:

  文段第一句就明確表明沒有絕對的人才,也沒有絕對的“庸才”,故A項正確。文段第二句說明,人才不努力可能會成為“庸才”,而“庸才”勤奮努力也可能成為人才,故B項正確。由文段…庸才’只能說明能力素質(zhì)比別人差些”可知,能力素質(zhì)是判斷“庸才”和人才的標準,故D項正確。C項的表述過于絕對,故本題答案為C。

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