5、成績(jī)計(jì)算：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占50%，計(jì)算方法：
筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%
6、成績(jī)公布：6月14日左右，登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)查詢成績(jī)。
7、確定資格復(fù)審人選：按每一類(lèi)別考生成績(jī)由高到低的順序和3：1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
六、資格復(fù)審
1、進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選于6月17日前登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，自行打印《資格復(fù)審及面試通知書(shū)》(一式二份)，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《資格復(fù)審及面試通知書(shū)》。
(特別提醒：考生須本人按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按時(shí)參加，視為自動(dòng)放棄面試資格)
2、考生參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶以下材料：
(1)本人二代身份證、《準(zhǔn)考證》、《資格復(fù)審及面試通知書(shū)》(二份)原件;
(2)學(xué)歷、學(xué)位原件或畢業(yè)院校出具的考生能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位的證明材料;
(3)中共黨員，須提供院校黨委組織部出具的證明材料;
(4)優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、“三好”學(xué)生，須提供教育主管部門(mén)和所在院校及院系頒發(fā)的證書(shū)原件;
3、重點(diǎn)審核考生所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡填報(bào)信息與所提供材料不符的，一律取消面試資格。資格復(fù)審后空缺的面試名額，按各類(lèi)別考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、面試
1、按類(lèi)別組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。蒙漢兼通類(lèi)考生必須用漢語(yǔ)作答，其他類(lèi)別考生可以選擇蒙語(yǔ)或漢語(yǔ)作答，面試時(shí)只能使用所選語(yǔ)言。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的，按零分處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《資格復(fù)審及面試通知書(shū)》。
2、成績(jī)計(jì)算：考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算數(shù)平均值。
3、凡面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)等于或少于錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。
4.總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
5、成績(jī)公布：登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)查詢成績(jī)。
6、考察人選確定：按每一類(lèi)別考生總成績(jī)由高到低的順序和2：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
