招考職位要求進行體能測評的需在面試之前進行體能測評，具體時間另行通知。按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計劃數(shù)與參加體能測評人選1：4的比例確定參加體能測評人選名單。招考職位參加體能測評的人數(shù)達不到1：4比例時，按照該職位實際人數(shù)組織體能測評。體能測評不合格及未按照要求參加體能測評的人員，不能進入面試。
面試時間：2013年4月20日至4月21日。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。
市公務(wù)員主管部門根據(jù)各招錄機關(guān)事先申報的專業(yè)科目考試設(shè)置情況，組織實施專業(yè)科目考試。報考人員不按規(guī)定的時間地點參加專業(yè)科目考試的，視為自動放棄。招錄機關(guān)根據(jù)實際需要，可對進入面試的報考人員進行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入面試成績，僅供參考，報考人員不按規(guī)定的時間地點參加心理素質(zhì)測評，視為自動放棄面試資格。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，按考試成績由高分到低分排序，按各職位招考人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單�？荚嚦煽兊挠嬎惴椒椋�
考試成績=公共科目筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。
其中，進行專業(yè)科目考試的，面試成績由結(jié)構(gòu)化面談成績和專業(yè)科目考試成績按百分制6:4的比例合成。不進行專業(yè)科目考試的，結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
體檢和考察工作按公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、公示
對擬錄用的人員，市公務(wù)員主管部門將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校或工作單位，公示期為7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公務(wù)員錄用考試過程中，報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。對于進入體檢、考察、公示階段無正當(dāng)理由放棄的，被錄用為公務(wù)員后無正當(dāng)理由逾期不報到的，以及隱匿身份“試考”的行為，記入考生本人誠信檔案。
特別提示：
公務(wù)員錄用考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚嚪秶浴�2013年度天津市公開招考公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。
考務(wù)咨詢電話：23134226
網(wǎng)站咨詢電話：23314295
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2013年2月20日
