湖南�。�2009年考試錄用公務員工作安排

　　(八)公示

　　筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。

　　如有考生中途放棄、體檢或考察不合格者，則根據(jù)有關規(guī)定和考試成績從報考同一職位的合格者中從高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)不超過兩次。如確有特殊情況不宜遞補，須經(jīng)省公務員主管部門批準。

　　(九)錄用審批

　　確定擬錄用人選后，各招考單位應按有關規(guī)定要求填寫錄用審批表，省直機關和省以下垂直管理系統(tǒng)的擬錄用人選報省公務員主管部門審批;市(州)縣(市、區(qū))招考單位的擬錄用人選由市(州)公務員主管部門報省公務員主管部門溝通備案后授權市(州)公務員主管部門審批。錄用審批時，任何單位都不得突破公布的招考計劃或經(jīng)核減后的招考計劃。

　　整個考試錄用工作在2009年9月底以前基本完成。市(州)公務員主管部門和省直招考單位要及時寫出書面總結并填寫《湖南省2009年錄用公務員情況統(tǒng)計表》、《湖南省2009年錄用公務員備案花名冊》及《湖南省2009年公務員考試錄用工作情況統(tǒng)計表》(樣表附后)，于10月底報省公務員主管部門。

　　三、監(jiān)督檢查

　　省公務員主管部門負責對各級招錄機關和各級考試機構進行監(jiān)督、檢查。

　　各級考試機構要堅持原則，嚴格程序，照章辦事。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規(guī)定，做好試題的傳遞、回收等工作，要與有關人員簽定保密協(xié)議。要建立健全考試錄用的責任追究制度，確�？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要加強錄用監(jiān)督工作，自覺接受社會各界的監(jiān)督，有條件的地方，面試可試行現(xiàn)場旁聽制度，以進一步增強考試錄用工作的公開性和透明度，保證報考者對考試錄用工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。

　　要加大對考錄違紀行為的查處力度。對不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進行公務員錄用的，省公務員主管部門將作出宣布無效或責令其按程序處理。對違反錄用考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分。對違反錄用考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。凡發(fā)生作弊行為的，五年內(nèi)不得報考公務員。對違反錄用考試紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　從事考試錄用工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。

　　各級公務員主管部門和各招考單位要在省公務員主管部門的統(tǒng)一指導下，精心組織，密切配合，各負其責。要樹立科學的人才觀，認真執(zhí)行黨和國家人事人才的方針政策，除個別特殊職位經(jīng)省公務員主管部門批準同意外，不得有地域、學歷性質(zhì)、性別、降低年齡等限制。要實行筆試、面試評估制度，不斷提高考錄工作水平。要自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對考試錄用過程中反映出來的問題，要及時調(diào)查處理，并及時上報,以確保考錄工作順利進行。

　　附件：

　　1、2009年考試錄用公務員情況統(tǒng)計表

　　2、2009年考試錄用公務員備案花名冊

　　3、2009年公務員考試錄用工作情況統(tǒng)計表