深圳局級以下副職崗位創(chuàng)造條件公開選拔、競爭上崗等選拔機制

　　摘要：為了提升黨的執(zhí)政能力，深圳除醞釀完善“一把手”提名機制外，還將創(chuàng)造條件在全市局級以下副職崗位全面推行公開選拔、競爭上崗等選拔機制。

　　■ 黨建創(chuàng)新

　　為了提升黨的執(zhí)政能力，深圳除醞釀完善“一把手”提名機制外，還將創(chuàng)造條件在全市局級以下副職崗位全面推行公開選拔、競爭上崗等選拔機制。

　　昨日上午省委常委、深圳市委書記、代市長王榮向大會作的報告中，提到了公推直選擴大黨內民主等創(chuàng)新舉措，改進黨的建設和提高執(zhí)政能力。他說，深圳將全面推行黨代表大會的代表任期制度，保障和推動代表充分行使各項權利，同時要擴大黨內民主，除擴大黨代表公推直選外，還要全面推進基層黨組織領導班子的公推直選，擴大選舉差額比例。

　　王榮在報告中表示，將會推進干部選拔任用機制創(chuàng)新，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，其中重點完善“一把手”提名機制，在推行差額推薦、差額考察、差額醞釀的基礎上，逐步實行差額表決。此外對于全市局級以下副職崗位，將會創(chuàng)造條件推行公開選拔、競爭上崗等競爭性進行選拔。