2012年赫章縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘實施細則
根據(jù)《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員指導(dǎo)意見》(畢人社通【2012】24號)精神及《畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘實施方案》，結(jié)合我縣實際，特制定本實施細則：
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1、畢節(jié)市(原畢節(jié)地區(qū))戶籍或畢節(jié)市(原畢節(jié)地區(qū))生源，年齡在18周歲及以上(1994年2月29日以前出生)，30周歲及以下(1982年2月29日以后出生)。
2、中專及以上畢業(yè)生。
3、身體健康、遵紀守法、作風正派、吃苦耐勞。
4、未違反計劃生育政策等(已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具縣級計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”證明)。
(二)有下列情節(jié)的不得報考：
1、有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計劃生育政策或有其它違法違紀行為的。
2、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的。
3、其它不符合報考條件的。
二、招聘計劃
本縣招聘計劃人數(shù)522名，具體情況見《赫章縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘計劃一覽表》(以下簡稱《招聘計劃一覽表》)。
三、招聘原則
1、堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”(定鄉(xiāng)、定村、定崗)的原則。
2、同等條件下優(yōu)先招聘計算機、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。
3、招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負責村級人口計生和計生協(xié)會工作，不得安排從事其它工作，不得流動到其它單位(提拔重用的除外)，三年“特崗”期內(nèi)不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。
四、加分政策
農(nóng)村獨生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試成績中加10分(加分在按百分制折算前進行)。
五、招聘程序及時間要求
1、招聘程序：鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、選崗、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進行。公告發(fā)布時間為：2012年2月17日。
2、時間要求：2月中旬發(fā)布招聘公告，3月底前完成招聘工作，4月初培訓(xùn)上崗。
六、報名及資格審查
1、報名
報名統(tǒng)一采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名地點設(shè)在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。
報名時間為2012年2月18日—2月24日(每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。
報考人員報名需持本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證、已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具縣級計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”證明、戶籍等相關(guān)證明、證件及近期同底免冠一寸彩照5張。報考只能選擇一個職位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))進行報名�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。
2、資格審查及加分確認
資格審查和加分確認由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。根據(jù)報考人員填寫的個人信息和相關(guān)證件，對照招聘資格條件進行審查。審查合格者進入考試程序并按有關(guān)規(guī)定繳納100元報名費。符合加分條件的考生，須提供縣級計生部門出具的加分證明，到加分處統(tǒng)一核實辦理。
考生憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)于2012年3月8日上午9點至下午5點在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳領(lǐng)取《筆試準考證》。
七、考試
考試分為筆試和面試兩部分。考點設(shè)在赫章縣城，具體地點見《筆試準考證》。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為計劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作確保實現(xiàn)“雙降”目標的意見》(黔黨發(fā)【2011】17號，市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計劃生育工作力度確�！半p降”目標實現(xiàn)的實施意見》(畢黨發(fā)【2012】4號)。面試為結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評一般工作方法、談吐舉止、語言表達能力及應(yīng)變能力。
1、筆試
筆試時間：2012年3月10日上午9：00—11：00。
筆試地點見《筆試準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方可進入考場參加筆試。
筆試成績公布(含面試人員名單)時間：2012年3月14日。
2、面試
面試人員按筆試成績從高到低在招聘計劃數(shù)1：1.5比例以內(nèi)(含1：1.5)確定。同一職位報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。
面試時間：2012年3月18日。
3、成績計算
招聘總成績?yōu)?00分。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。所有成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后二位數(shù)字。
面試及總成績公布(含體檢人員名單)時間：2012年3月21日。
八、體檢
體檢對象根據(jù)招聘總成績由高到低順序按招聘職位計劃1:1的比例確定。體檢不合格人員，從進入面試人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補體檢。
招聘人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢時間：2012年3月25日—26日。
體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
九、考核
體檢合格人員列為考核對象。
考核工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。考核內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面。
考核時間：2012年3月27日—29日。
考核不合格人員，從面試人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。
十、公示及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為鄉(xiāng)級人口計生特崗聘用人員，并進行公示，公示期為5天，接受社會監(jiān)督。
公示不合格人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別組織考生進行選崗，選崗根據(jù)考生總成績從高到低依次選擇，當場簽字確定，如遇考生總成績并列的，筆試成績高的先選崗。選崗結(jié)束后，由縣計生部門負責與其簽訂鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員聘用合同，并報縣人力資源和社會保障局備案。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。
鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員聘期為3年，聘期內(nèi)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標準，其工資發(fā)放標準以及其他津補貼比照本縣同等條件人口計生事業(yè)單位工作人員標準確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在我縣從事基層人口計生工作的，由我縣報市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入縣財政全額預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。
十一、招聘管理
鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員實行合同管理，與縣計生局簽訂特崗聘用合同。三年聘期內(nèi)，縣計生局按照《畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員管理辦法》進行管理，按年度進行考核，對成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，進行批評教育，督促改進，對不適合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘，并取消其相關(guān)待遇。
十二、崗前培訓(xùn)
公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計生特崗工作人員，統(tǒng)一參加人口計生部門組織的崗前培訓(xùn)。所有崗前培訓(xùn)工作在2012年4月15日前完成。
十三、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督、咨詢電話：
0857—3231115(縣人力資源和社會保障局)
0857—3231859(縣人口和計劃生育局)
0857--3222778(縣紀委、監(jiān)察局)
十四、本招聘實施細則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：
1、《赫章縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘計劃一覽表》
2、《赫章縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘報名表》
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