2012年山東政法干警考試面試考情分析

　　二、題型特點分析：

　　題型特點：

　　山東省政法干警面試主要采用傳統(tǒng)結構化的形式。面試題型以綜合分析、自我認知、組織管理和情境應變?yōu)橹�，其中綜合分析、自我認知題型的考察屬山東省政法干警面試的必考題型，每年均有。2010年題型較為傳統(tǒng)，傳承了山東公考一貫的特點，以哲理類綜合分析和自我認知題型為考點。2011年則與全國考察形式趨同，考點比較全面，增加了組織管理和情境應變題型，但綜合分析和自我認知題型同樣占據(jù)重要位置。雖然近幾年沒有考到人際關系和言語表達題型，然而并不一定不考，因此考生需全面準備。

　　(一)綜合分析能力測評要素類題目，是山東省政法干警面試的重點題型，以哲理類為重點，同時涉及時政熱點。

　　2010年為哲理類綜合分析，考點為團隊協(xié)作能力，考察考生透過現(xiàn)象看本質的能力和聯(lián)系政法干警工作實際的能力;2011年以時政類為主，內容多與政法干警相關，通過政法隊伍中的杰出人物與不良現(xiàn)象的對比，考察考生對政法干警工作的認識，以及能否堅持原則堅守崗位的能力。

　　例如：政法干警長期處于與違法犯罪作斗爭的第一線，面對形形色色的誘惑，加之社會不正之風和某些消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕，政法隊伍中極少數(shù)人經(jīng)受不住考驗，出現(xiàn)不作為、亂作為，辦人情案、關系案、金錢案，甚至為違法犯罪活動充當“保護傘”等現(xiàn)象。對此你怎么看?如果你成為一名政法干警，你會怎么做?(2011年11月23日上午山東省政法干警面試第三題)

　　[解析]：這是一道與自我認知相結合的綜合分析能力測評要素類題目。對于題目中所列舉的崗位現(xiàn)象，考生一定要進行客觀評價。要敢于承認誘惑是存在的，不正之風也是存在的，但是不正之風不是全面現(xiàn)象，而是個別現(xiàn)象。但是個別現(xiàn)象的存在，嚴重破壞了干群關系，損害了政府的形象，讓政府，尤其是公安干警的誠信力下降。而產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因是多方面的，有制度方面的原因，有監(jiān)管的原因，有公安干警自身的原因。要解決上述問題，必須多管齊下，多措并舉。措施的給出，是要切合問題的出現(xiàn)而給出的，也就是人們常說的對癥下藥，不能無的放矢的亂來。比如說，可以從思想方面加強紀律性建設，從公務員隊伍建設方面，加強制度建設;從職業(yè)道德建設方面，加強公務員職業(yè)道德建設等。關于未來的從警之路，一般答題從三個角度來應對：一是，思想上;二是，工作上;三是，紀律性上;總之，既要體現(xiàn)認識的高度和深度，又要體現(xiàn)認識的邏輯嚴謹度，同時展示個人的修養(yǎng)和境界。

　　(二)計劃組織協(xié)調測評要素類題目，是2011年山東省政法干警面試的重點。命題內容以活動類為主，并結合了政法干警工作實際，來考察學員的計劃、組織、協(xié)調能力。

　　例如：社區(qū)“空巢老人”比較多，領導讓你組織一個關于“空巢老人”的防盜安全知識講座，你認為應該特別注意哪些問題?(2011年11月24日山東省政法干警面試第三題)

　　[解析]：本題的重點是要考生組織“空巢老人”的防盜安全知識講座。要完成該項活動，考生要做好三個環(huán)節(jié)的工作：一是，防盜安全知識的了解;二是，講座方式必須符合“空巢老人”的年齡特點，要做到淺顯易懂，簡潔明了;三，知識講座要體現(xiàn)實用性，空巢老人用得上，并深受空巢老人的歡迎。把上述三個問題搞清楚了，本項活動迎刃而解。對于防盜知識的了解，可上網(wǎng)、圖書館查閱;講座可采用現(xiàn)場演示和知識講解相結合;

　　(三)應變能力測評要素類題目，是作為新面孔出現(xiàn)在2011年山東政法干警面試中，考生需注意。

　　情境應變題型多為處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件，并不涉及政法干警的專業(yè)性工作內容，而且矛盾并不特別尖銳，旨在考察考生能否控制情緒，有效處理矛盾，保證工作的順利進行。

　　例如：在一次關于《交通監(jiān)管制度的修改意見》的討論會議上，有人提出會議的重點應該放在制度的落實上，你是會議的主持人，該如何處理?(2011年11月22日下午山東省政法干警面試第三題)

　　[解析]：該題的應對策略是：一，尊重與會人員提出的建議，給他做出合理的解釋;二，會議按照議程照常進行，完成討論議題;三，會后與提建議的人進行交流，詳細聽取他的意見。本題主要考查考生在突發(fā)事件發(fā)生時，是否能夠分清工作任務主次，是否能夠勝任主持職責，是否能夠妥善處理人際關系。

　　(四)求職動機與擬任職位的匹配性測評要素類題目是山東省政法干警面試的重點題型，占的比重比較大。

　　求職動機與擬任職位匹配性題型考察形式多結合對工作職位的認識以及考生自身的經(jīng)歷，考察考生與崗位的匹配度及平時的為人處事風格特點。

　　例如：你在平時是如何抗壓的?請舉例說明。(2011年11月22日上午山東省政法干警面試第三題)

　　[解析]：壓力是任何人都必須要面對的課題。但是，執(zhí)法人員所面臨的壓力，相對來說比較大。因此，對于報考政法干警的考生而言，要對政法干警職業(yè)所面臨的壓力有非常清醒的認識。既要承認它的沉重，又要以健康樂觀的心態(tài)面對。這是本題考查的核心目的。舉例子的時候，考生要舉那些能夠具有感染力，具有真情實感的例子，不能生編亂造。即使是編造，也要融入感情，努力做到以情動人。

　　備考小貼士：

　　2012年山東省政法干警面試的命題趨勢會不會做出調整，很難判斷。要想勝利地應對今年的面試，給考生提出三個建議，供大家參考：

　　第一，以三年來的山東省政法干警面試真題為藍本，進行復習準備;

　　第二，進行知識的積累，尤其是時政熱點、崗位職業(yè)要求、人生觀、價值觀等方面的知識;

　　第三，加強語言基本功的訓練。山東的學生知識積累過關，但是語言表達能力較差，要想順利通過面試，必須要過語言關。