基層政法干警考試與普通的公務(wù)員招錄考試雖然同屬于國家機(jī)關(guān)選拔錄用公務(wù)員的考試，但由于基層政法干警職位的特殊性，基層政法干警面試與公務(wù)員面試既有區(qū)別，又有聯(lián)系，具體表現(xiàn)在以下：
一、政法干警面試與公務(wù)員面試的聯(lián)系
政法干警面試與公務(wù)員面試聯(lián)系表現(xiàn)在三個(gè)方面：
一是公務(wù)員面試與政法干警面試同屬于國家機(jī)關(guān)選拔錄用公務(wù)員的考試。
二是公務(wù)員面試與政法干警面試往往都較多地采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
三是都有特定的角色要求。
二、政法干警面試與公務(wù)員面試的區(qū)別
相比兩者的聯(lián)系來說，政法干警面試與公務(wù)員面試的區(qū)別更為顯著，其區(qū)別大致有以下幾個(gè)方面：
1. 公務(wù)員面試往往是多個(gè)職位混在一起來面試，因?yàn)槁毼欢�，所以考生也較多，但面試題較少，時(shí)間較短，往往是三道題目，只有10分鐘的答題時(shí)間，無法突出測(cè)試職位意識(shí)與考生的匹配性。政法干警考試招錄職位單一明確，因此可以突出強(qiáng)調(diào)職位意識(shí)在面試題中的比重。而且政法干警面試題一般都多于公務(wù)員面試題，往往是4-5道題，時(shí)間在15—20分鐘。
2. 公務(wù)員面試往往由人事考試部門來組織考試，眾多錄用單位并不參與考試組織工作。而政法干警考試因?yàn)槁殬I(yè)的特殊性，所以往往需要政法機(jī)關(guān)直接參與考試工作。政法機(jī)關(guān)不僅參加考務(wù)工作，而且會(huì)參加筆試、面試環(huán)節(jié)的命題工作。
3. 公務(wù)員面試中因?yàn)槁毼惠^多，且職位與職位之間相去甚遠(yuǎn)，所以缺乏對(duì)于崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的考查，往往只會(huì)泛泛地考查一般公務(wù)員的業(yè)務(wù)知識(shí)。而政法干警考試不同，因?yàn)檎袖浡毼皇羌榷ǖ模悦嬖囶}目中往往會(huì)有大量的業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能的考查。如，請(qǐng)你談?wù)勅绾伍_展社區(qū)警務(wù)工作等等。
4. 公務(wù)員面試對(duì)于考生舉止儀表中的細(xì)節(jié)往往無具體嚴(yán)格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允許穿的，眼鏡是可以戴的，頭發(fā)雖然長(zhǎng)點(diǎn)但只要整潔是沒有關(guān)系的等等。但政法干警面試不同。因?yàn)檎C(jī)關(guān)是非常強(qiáng)調(diào)隊(duì)伍建設(shè)的，要求身著制服能夠給人以干凈整潔、精神威嚴(yán)的印象，因此，作為考生，其實(shí)在舉止儀表方面就已經(jīng)開始較量了。所以說，政法干警面試對(duì)考生舉止儀表要求是高于公務(wù)員面試的。
