(3)對于實(shí)在不知道確切答案和純記憶的題的題,也不要放棄,如果運(yùn)氣好,猜測一下也可能得分。
【例題】2007年考試中的單項(xiàng)第15題:根據(jù)《票據(jù)法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于匯票債務(wù)人可以對持票人行使抗辯權(quán)的事由是( )。
A.匯票債務(wù)人與出票人之間存在合同糾紛
B.匯票債務(wù)人與持票人前手之間存在抵銷關(guān)系
C.匯票背書不連續(xù)
D.出票人存入?yún)R票債務(wù)人的資金不夠
【答疑編號11000104:針對該題提問】
『正確答案』C
『答案解析』如果實(shí)在不記得有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)注意本題C選項(xiàng)與其他選項(xiàng)"性質(zhì)"不同,因?yàn)楸绢}是單項(xiàng)選擇題,可以大膽猜測答案是C。
2.關(guān)于判斷題
(1)判斷題多以一個(gè)扼要的句子出現(xiàn),有時(shí)可能是法規(guī)的一段原文,要求判斷句子表達(dá)的意思是否正確,是否符合法律或法理,答案只能答對或錯(cuò),不會有也對也不對,一半對一半錯(cuò)的題目。有的對或錯(cuò)的意思較明顯,有的則似是而非,即使是對的,有時(shí)也是以曲折、含混的形式出現(xiàn),有時(shí)甚至是一個(gè)小案例。
【例題】2006年考試中的判斷第10題:國內(nèi)企業(yè)甲與外國投資者乙共同投資設(shè)立中外合資經(jīng)營企業(yè),甲出資55%,乙出資 45%;如果合營企業(yè)的投資總額為1 200萬美元,則甲至少應(yīng)出資275萬美元,乙至少應(yīng)出資225萬美元。甲、乙雙方的出資額符合中外合資經(jīng)營企業(yè)法律制度的規(guī)定( )。
【答疑編號11000105:針對該題提問】
『正確答案』√
『答案解析』根據(jù)規(guī)定,合營企業(yè)投資總額在1000萬美元以上至3000萬美元的,其注冊資本至少應(yīng)占投資總額的2/5,其中投資總額在1250萬美元以下的,注冊資本不得低于500萬美元。本題投資總額為1200萬美元,因此注冊資本不得低于500萬美元,甲出資55%,其出資數(shù)額為500×55%= 275萬美元;乙出資45%,其出資數(shù)額為500×45%=225萬美元。
(2)判斷題的類型有許多種,有的直截了當(dāng)?shù)仃愂隽耸聦?shí),考生的任務(wù)是確定事實(shí)的對或錯(cuò)。有的包含了事實(shí)與它們之間的相互關(guān)系,你必須判斷這些事實(shí)和它們之間的關(guān)系是對還是錯(cuò)。判斷某道命題正確時(shí),它必須一直都是正確的。
【例題】2007年考試中的判斷第10題:某個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人在申請企業(yè)設(shè)立登記時(shí)明確以其家庭共有財(cái)產(chǎn)作為個(gè)人出資,為維持其他家庭成員的基本生活條件,該投資人應(yīng)以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任( )。
【答疑編號11000106:針對該題提問】
『正確答案』×
『答案解析』根據(jù)規(guī)定,個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人在申請企業(yè)設(shè)立登記時(shí)明確以家庭共有財(cái)產(chǎn)作為個(gè)人出資的,應(yīng)當(dāng)依法以家庭共有財(cái)產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。本題中,既然已經(jīng)以家庭共有財(cái)產(chǎn)作為個(gè)人出資,那么承擔(dān)責(zé)任是必須以“家庭共有財(cái)產(chǎn)”來承擔(dān)。
(3)另外注意,判斷題有一點(diǎn)不同于選擇題,就是采取答錯(cuò)倒扣分的方式,所以如果把握不大時(shí)應(yīng)選擇放棄該題。
3.關(guān)于簡答題
簡答題最重要的是看清題目要求,問什么答什么,答出要點(diǎn)即可得分。題中沒有要求說明理由,可以不說。
從近幾年的考試情況來看,簡答題與綜合題相比只是案情稍微簡單,所以答題方法可以參照綜合題。
4.關(guān)于綜合題
綜合題以較復(fù)雜的案情、較長的內(nèi)容為特點(diǎn),要求回答的問題難度較大,綜合性強(qiáng)。尤其是近年的考試出現(xiàn)跨章節(jié)的綜合案例,難度和復(fù)雜程度增大不少。
對于綜合題的解答,注意以下幾點(diǎn):
公司法----證券法
合伙----合同 擔(dān)保
合同----票據(jù)
破產(chǎn)----擔(dān)保
1.認(rèn)真閱讀案例,熟悉案情,看是一個(gè)什么樣的案件,糾紛是什么,當(dāng)事人有哪些,相互之間有什么關(guān)系,提出的問題是什么;也可以反過來進(jìn)行,即先看清問題再帶著問題回頭去讀案情。方法因人而異,在復(fù)習(xí)過程中應(yīng)明確自己適合什么樣的方法。閱讀過程中,對一些重要的文字、句子、當(dāng)事人之間的關(guān)系,可以用簡單的關(guān)系圖標(biāo)出來。
2.針對案情和案例提出來的問題,運(yùn)用已知的條件和自己掌握的相關(guān)法律知識,分析問題,得出答案。要在頭腦中盡快調(diào)動自己掌握的法律知識和法規(guī)規(guī)定,準(zhǔn)確地與試題中提出的問題對號入座。
綜合題的提問一般有以下方式:
(1)標(biāo)準(zhǔn)提問。綜合題問題的標(biāo)準(zhǔn)格式是:“……?說明理由。(或?yàn)槭裁?)”,這樣的提問占90%以上,答題的標(biāo)準(zhǔn)格式是:“……。根據(jù)《××法》規(guī)定,……”。
此處注意:“根據(jù)《××法》規(guī)定”可以簡寫為“根據(jù)《××法》”或“ 根據(jù)規(guī)定”,都是可以的,不影響得分。
(2)單純提問。例如,2005年考試中的綜合題問題(1):“甲公司向乙賓館發(fā)出的電報(bào)是要約還是要約邀請?”,對此只回答“甲公司向乙賓館發(fā)出的電報(bào)是要約”即可,沒有要求說明理由可以不說。
(3)統(tǒng)一提問。這樣的提問方式是:“按上述各點(diǎn)之順序,分別指出……,并說明理由!。
例如,2006年考試中的綜合題問題(1):指出甲、乙簽訂的借款合同中有哪些內(nèi)容不符合法律規(guī)定?說明理由。
回答這樣的問題,應(yīng)當(dāng)按照案情敘述順序一一作答,例如:首先、其次、再次……;第一、第二、第三……;①、②、③……。
(4)要求敘述。這樣的提問方式一般包含“試述”和“如何”等字樣。例如,2006年考試中的綜合題問題(2):“丙承擔(dān)的保證責(zé)任范圍應(yīng)是什么?”,對此應(yīng)將有關(guān)規(guī)定敘述清楚。
3.評分標(biāo)準(zhǔn)是答出要點(diǎn)即可得分。答題與標(biāo)準(zhǔn)答案不一致,文意正確的也可以得分,例如:“不符合法律規(guī)定”和“違反了法律規(guī)定”都可以;卮鸬膯栴}應(yīng)直接了當(dāng),不必過多展開說明,切忌畫蛇添足。
4.如果確實(shí)不會,也不要完全放棄。綜合題是按點(diǎn)給分的,如果說不出理由,僅(憑猜測)對答案判斷正確,也可以得分。
5.在答卷紙上回答問題,要注意簡潔、直接、準(zhǔn)確、避免錯(cuò)別字。應(yīng)當(dāng)先答結(jié)果或處理方案,后根據(jù)題目要求展開理由或說明根據(jù)。需要計(jì)算的,注意是否要求要把計(jì)算過程寫出來。
四、關(guān)于必要的記憶
有些人認(rèn)為經(jīng)濟(jì)法需要記憶的內(nèi)容太多,構(gòu)成應(yīng)對考試的實(shí)質(zhì)性障礙。其實(shí)任何科目的考試都應(yīng)該是考查對所學(xué)內(nèi)容的理解和記憶,經(jīng)濟(jì)法也不例外。對于關(guān)鍵的規(guī)定和數(shù)字、時(shí)間、比例等只能記住,因?yàn)檫@些內(nèi)容往往是考試點(diǎn)。
在歷年考試中,客觀題中單純考查記憶力的占據(jù)了大約一半的分?jǐn)?shù),同樣在解答綜合題時(shí),靠記憶力才能得出正確答案的也占據(jù)了大約一半的分?jǐn)?shù)。
例如,2007年綜合題第4問中,不記住“連續(xù)180日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司1%以上股份的股東”,就無法回答股東鄭某以自己名義直接向人民法院提起訴訟是否符合法律規(guī)定。
經(jīng)濟(jì)法中大部分應(yīng)當(dāng)記憶的內(nèi)容都需要“死記硬背”,記憶過程中應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
(1)有些內(nèi)容只要理解,不用死記。例如股東會和董事會的職權(quán)容易混淆,又是經(jīng)常出現(xiàn)的考點(diǎn)之一。對此要理解,股東會是權(quán)力機(jī)構(gòu),有關(guān)公司重大利益和重要人事的問題要由股東會通過。比如投資、利潤分配、發(fā)行證券、合并分立、審批重要方案、修改章程等。董事會是公司股東會的執(zhí)行機(jī)構(gòu),執(zhí)行股東會通過的方案,向股東會負(fù)責(zé)。例如制訂公司重要方案、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、聘任或者解聘公司經(jīng)理、制定公司的基本管理制度。
(2)有些列舉性的規(guī)定可以有技巧的記憶。例如可以申請行政復(fù)議的情形有11種,完全記憶下來不太容易,這部分內(nèi)容容易混淆,也是經(jīng)常出現(xiàn)的考點(diǎn)之一。那么復(fù)習(xí)這部分首先應(yīng)從概念上加以區(qū)別,再有就是主要記憶內(nèi)容相對比較少的不能申請行政復(fù)議的情形(有3種),在考題的選項(xiàng)中排除不能申請行政復(fù)議的情形后就是可以申請行政復(fù)議的情形。
(3)特別重要的是記清關(guān)鍵詞。
、賹τ跀(shù)字、時(shí)間、比例等,是凈資產(chǎn)還是總資產(chǎn);是自申請日起還是自受理日起;自公司成立之日起還是自公司股票在證券交易所上市交易之日起;是已發(fā)行股份的5%還是發(fā)行后總股本的5%,等等。
、趯τ谀承┓梢(guī)定,是有限還是普通;是可以還是應(yīng)當(dāng);是出席會議還是全體,等等。
【例題】2007年單項(xiàng)第24題:下列公司組織機(jī)構(gòu)中關(guān)于公司職工代表的表述中,不符合《公司法》規(guī)定的是( )。
A.股份有限公司董事會成員中應(yīng)當(dāng)包括公司職工代表
B.股份有限公司監(jiān)事會成員中應(yīng)當(dāng)包括公司職工代表
C.國有獨(dú)資公司董事會成員中應(yīng)當(dāng)包括公司職工代表
D.國有獨(dú)資公司監(jiān)事會成員中應(yīng)當(dāng)包括公司職工代表
【答疑編號11000107:針對該題提問】
『正確答案』A
『答案解析』根據(jù)規(guī)定,股份有限公司董事會成員中“可以”(不是“應(yīng)當(dāng)”)包括公司職工代表,因此選項(xiàng)A的說法不符合《公司法》規(guī)定。
③對于“另有規(guī)定的除外”。教材中很多地方出現(xiàn)這個(gè)詞,即允許約定。如有約定按約定,如未約定按法定,應(yīng)當(dāng)記住那些允許約定的內(nèi)容。
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