第三節(jié)　企業(yè)綜合績效分析與評價

　　一、企業(yè)綜合績效分析的方法

　　企業(yè)綜合績效分析方法有很多，傳統(tǒng)方法主要有杜邦分析法和沃爾評分法等。

　　(一)杜邦分析法

　　杜邦分析法又稱杜邦財務分析體系，簡稱杜邦體系，是利用各主要財務比率指標間的內(nèi)在聯(lián)系，對企業(yè)財務狀況及經(jīng)濟效益進行綜合系統(tǒng)分析評價的方法。該體系是以凈資產(chǎn)收益率為起點，以資產(chǎn)凈利率和權益乘數(shù)為核心，重點揭示企業(yè)獲利能力及權益乘數(shù)對凈資產(chǎn)收益率的影響，以及各相關指標間的相互影響作用關系。

　　杜邦體系

　　注：①銷售凈利率即營業(yè)凈利率，銷售收入即營業(yè)收入，銷售費用即營業(yè)費用。②有關資產(chǎn)、負債與權益指標通常采用市場值。

　　(二)沃爾評分法

　　把若干個財務比率用線性關系結合起來，以此來評價企業(yè)的信用水平，被稱為沃爾評分法。

　　二、綜合績效評價

　　綜合績效評價是綜合績效分析的一個重要內(nèi)容，一般是站在企業(yè)所有者(投資人)的角度進行的�？茖W地評價企業(yè)績效，可以為出資人行使經(jīng)營者的選擇權提供重要依據(jù);可以有效地加強對企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)管和約束;可以為有效激勵企業(yè)經(jīng)營者提供可靠依據(jù);還可以為政府有關部門、債權人、企業(yè)職工等利益相關方提供有效的信息支持。

　　(一)綜合績效評價的內(nèi)容

　　企業(yè)綜合績效評價由財務績效定量評價和管理績效定性評價兩部分組成。

　　(二)綜合績效評價指標

　　企業(yè)綜合績效評價指標由二十二個財務績效定量評價指標和八個管理績效定性評價指標組成。

　　(三)企業(yè)綜合績效評價標準

　　綜合績效評價標準分為財務績效定量評價標準和管理績效定性評價標準。

　　(四)企業(yè)綜合績效評價工作程序

　　包括財務績效評價工作程序、管理績效評價工作程序。

　　(五)企業(yè)綜合績效評價計分方法

　　包括財務績效評價計分和管理績效評價計分。

　　(六)企業(yè)綜合績效評價結果與評價報告

　　企業(yè)綜合績效評價結果以評價得分、評價類型和評價級別表示;

　　企業(yè)綜合績效評價報告是根據(jù)評價結果編制、反映被評價企業(yè)綜合績效狀況的文本文件，由報告正文和附件構成。

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