十、社會保險種類及相關(guān)規(guī)定

　　(一)基本養(yǎng)老保險

　　1.職工基本養(yǎng)老保險費的繳納與計算

　　(1)單位繳費:企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，。

　　(2)個人繳費：本人繳費工資的8%，單位繳費不再劃入個人賬戶。個人繳費不計征個人所得稅，在計算個人所得稅的應(yīng)稅收入時，應(yīng)當(dāng)扣除個人繳納的養(yǎng)老保險費。

　　2.繳費基數(shù)——繳費工資:一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入)。

　　關(guān)注：

　　(1)繳費工資不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險費、勞動保護(hù)費、福利費、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。

　　(2)新招職工，以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費工資基數(shù);從第二年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。

　　(3)關(guān)于下限與上限：月平均工資60%-300%;超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　3.職工基本養(yǎng)老保險待遇：

　　(1)支付職工基本養(yǎng)老金;(2)喪葬補助金和遺屬撫恤金;(3)病殘津貼。

　　(二)基本醫(yī)療保險

　　1.職工基本醫(yī)療保險費的繳納

　　(1)單位繳費：一般為職工工資總額的6%左右。

　　(2)個人繳費部分：一般為本人工資收入的2%。

　　(3)用人單位強制性繳費的劃入部分：一般為30%左右。

　　2.起付線與封頂線：

　　起付線，一般為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄�工資的10%左右。

　　封頂線，一般為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄�工資的6倍左右。支付比例一般為90%。

　　3.基本醫(yī)療保險基金不支付的醫(yī)療費用：

　　(1)應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的;(2)應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的;

　　(3)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的;(4)在境外就醫(yī)的。

　　4.醫(yī)療期

　　(1)醫(yī)療期期間：3個月～24個月

　　(2)醫(yī)療期內(nèi)的待遇：

　�、俨〖俟べY(或疾病救濟費)標(biāo)準(zhǔn)：可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　�、卺t(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。

　�、蹖︶t(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經(jīng)濟補償規(guī)定給予其經(jīng)濟補償。

　　(三)工傷保險

　　1.用人單位繳納工傷保險費，職工個人不繳納。

　　2.工傷保險待遇：(1)工傷醫(yī)療待遇;(2)傷殘待遇;(3)遺屬待遇。

　　3.由用人單位支付的費用：3項

　　(1)治療工傷期間的工資福利;

　　(2)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

　　(3)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　(四)失業(yè)保險

　　1.繳納：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。

　　2.領(lǐng)取期限:

　　(1)用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

　　(2)根據(jù)失業(yè)前用人單位和本人累計繳費時間，分別為12個月;18個月;最長為24個月。

　　(五)生育保險

　　1.提取比例:地方，但最高不得超過工資總額的1%。

　　2.開支項目：企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業(yè)管理費用。

　　3.生育保險待遇：生育醫(yī)療費用;生育津貼(也稱帶薪假期)

　　十一、社會保險登記及法律責(zé)任

　　(一)社會保險登記：

　　1.用人單位的社會保險登記：用人單位自成立之日起30日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，辦理社會保險登記。

　　2.個人的社會保險登記：用人單位自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

　　3.用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

　　(二)用人單位違反社會保險法的法律責(zé)任

　　用人單位不辦理社會保險登記的，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。