首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 會計(jì)職稱考試 > 模擬試題 > 初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) > 正文

2014年會計(jì)職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》章節(jié)習(xí)題(2)

來源:考試吧 2014-03-12 14:41:12 要考試,上考試吧! 會計(jì)職稱萬題庫
考試吧為您整理了“2014年會計(jì)職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》章節(jié)習(xí)題(2)”,方便廣大考生備考!
第 1 頁:單項(xiàng)選擇題
第 4 頁:多項(xiàng)選擇題
第 7 頁:判斷題
第 8 頁:不定項(xiàng)選擇題
第 9 頁:參考答案解析

  11.用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,依法安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的( )支付勞動(dòng)者工資。

  A.100%

  B.150%

  C.200%

  D.300%

  12.用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi),逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額( )的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

  A.1倍

  B.2倍

  C.50%以上100%以下

  D.50%以上200%以下

  13.李某與甲公司建立了勞動(dòng)關(guān)系,2009年5月1日,甲公司安排李某加班一天,李某向公司要求支付加班工資時(shí)遭到公司拒絕,公司給出的理由是李某在加班時(shí)因操作不當(dāng)損壞公司機(jī)器設(shè)備,造成損失1000元。李某就該事咨詢了某律師,下列各項(xiàng)是該律師的回答,其中不正確的是( )。

  A.甲公司應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同中規(guī)定的日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%向李某支付工資

  B.如果甲公司能夠?yàn)槔钅嘲才叛a(bǔ)休,則無須向李某支付加班工資

  C.李某給單位造成的經(jīng)濟(jì)損失,單位可以從李某本人的工資中扣除

  D.如果甲公司本月應(yīng)付李某的工資總額(包括應(yīng)付的加班工資)為3000元,甲公司最多可以扣發(fā)600元

  14.因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。除扣除后剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的( )。

  A.10%

  B.20%

  C.30%

  D.50%

  15.王某家住A市,戶籍所在地為B市,在甲公司工作。甲公司的注冊地為C市,但是王某在甲公司設(shè)在D市的工廠工作。C市最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于D市最低工資標(biāo)準(zhǔn);甲公司未與王某約定按照用人單位注冊地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)規(guī)定,王某的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用( )。

  A.A市

  B.B市

  C.C市

  D.D市

  16.王某與某公司簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為1年。根據(jù)規(guī)定,雙方約定的試用期( )。

  A.不得超過半月

  B.不得超過1個(gè)月

  C.不得超過2個(gè)月

  D.不得超過6個(gè)月

  17.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于試用期的表述中,不正確的是( )。

  A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,不得約定試用期

  B.勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,不得約定試用期

  C.試用期內(nèi)勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不必提前通知用人單位

  D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

  18.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的( ),并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  A.60%

  B.70%

  C.80%

  D.90%

  19.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前( )通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  A.3日

  B.5日

  C.10日

  D.30日

  20.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限不得超過( )。

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.5年

上一頁  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  ... 下一頁  >> 

  相關(guān)推薦:

  2014會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)講義匯總

  初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年真題各章匯總

  2014年會計(jì)職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題精選匯總

0
收藏該文章
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費(fèi)真題 ·模考試題
微信掃碼,立即獲!
掃碼免費(fèi)使用
中級會計(jì)實(shí)務(wù)
共計(jì)2711課時(shí)
講義已上傳
30036人在學(xué)
經(jīng)濟(jì)法
共計(jì)2212課時(shí)
講義已上傳
12623人在學(xué)
財(cái)務(wù)管理
共計(jì)2870課時(shí)
講義已上傳
30519人在學(xué)
財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
共計(jì)25824課時(shí)
講義已上傳
68785人在學(xué)
存貨的期末計(jì)量
共計(jì)5987課時(shí)
講義已上傳
36548人在學(xué)
推薦使用萬題庫APP學(xué)習(xí)
掃一掃,下載萬題庫
手機(jī)學(xué)習(xí),復(fù)習(xí)效率提升50%!
距離2023中級還有
2023中級會計(jì)考試時(shí)間9月9日-11日
版權(quán)聲明:如果會計(jì)職稱考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本會計(jì)職稱考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧會計(jì)職稱考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注會計(jì)職稱微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報(bào)名
查分
掃描二維碼
關(guān)注初級報(bào)名查分
掃描二維碼
關(guān)注中級報(bào)名查分
看直播 下載
APP
下載萬題庫
領(lǐng)精選6套卷
萬題庫
微信小程序
選課
報(bào)名