(本類(lèi)題共l2小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個(gè)或者一個(gè)以上符合題意的正確答案。請(qǐng)將選定的答案，按答題卡要求，用28鉛筆填涂答卡中相應(yīng)信息點(diǎn)。每小題全部選對(duì)得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分)

　　(50)2012年5月4 日，王某到甲公司上班，并與公司訂立了5年期書(shū)面勞動(dòng)合同。雙方在勞動(dòng)合同中就試用期、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容作了約定，并約定王某若提前解約需向公司支付違約金10000元。2014年12月1 日，決定自主創(chuàng)業(yè)的王某向甲公司遞交了書(shū)面辭職報(bào)告，公司未給予答復(fù)。2014年12月6日，王某離開(kāi)甲公司。王某提前解約給甲公司造成了8000元的經(jīng)濟(jì)損失，雙方由此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　要求 ：根據(jù)上述資料，分析回答下列問(wèn)題。

　　甲公司與王某在勞動(dòng)合同中約定的下列條款中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是( )。

　　A: 工作時(shí)間條款

　　B: 試用期條款

　　C: 社會(huì)保險(xiǎn)條款

　　D: 勞動(dòng)報(bào)酬條款

　　答案:A,C,D

　　解析:(1)勞動(dòng)合同的必備條款包括 ：(2)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中可以約定試用期、服務(wù)期、保密期等條款，但約定事項(xiàng)不能違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，　否則該約定無(wú)效。

　　(51) 下列關(guān)于王某提前解約法律后果的表述中，正確的是( )。

　　A: 甲公司有權(quán)要求其按約定支付違約金，也有權(quán)要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失

　　B: 甲公司無(wú)權(quán)要求其按約定支付違約金，但有權(quán)要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失

　　C: 甲公司無(wú)權(quán)要求其按約定支付違約金，也無(wú)權(quán)要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失

　　D: 甲公司有權(quán)要求其按約定支付違約金，但無(wú)權(quán)要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失

　　答案:B

　　解析: (1)

　　《勞動(dòng)合同法》禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同中“服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止”以外的其他事項(xiàng)約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金責(zé)任。故王某無(wú)須向甲公司支付違約金 ;(2)勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。王某應(yīng)提前30 日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。王某2014年12月1日遞交了書(shū)面辭職報(bào)告，于12月6 日自行離職，屬于違法解除勞動(dòng)合同，給甲公司造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(52) 甲公司就該勞動(dòng)爭(zhēng)議可采取的解決方法是( )。

　　A: 直接向人民法院提起訴訟

　　B: 向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

　　C: 直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

　　D: 與王某協(xié)商解決

　　答案:B,C,D

　　解析:

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決路徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，故甲公司不能直接向人民法院提起訴訟。

　　(53) 關(guān)于甲公司在王某離職后應(yīng)履行義務(wù)的下列表述中，正確的是( )。

　　A: 應(yīng)向王某出具解除勞動(dòng)合同的證明

　　B: 應(yīng)為王某辦理檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)

　　C: 對(duì)與王某訂立的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查

　　D: 應(yīng)為王某辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)

　　答案:A,B,C,D

　　解析:

　　勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，證明應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限，并在15 日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù);用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。

　　(54)

　　孫某曾應(yīng)聘在乙公司工作，試用期滿后從事技術(shù)工作，2年后跳槽至甲企業(yè)成為該企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。甲公司為實(shí)施新的公司戰(zhàn)略，擬聘請(qǐng)孫某擔(dān)任公司高管。經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定 ：(1)勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為3個(gè)月 ;(2)合同期滿或因其他原因離職后，孫某在3年內(nèi)不得從事與甲公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)工作，公司在孫某離職時(shí)一次性支付補(bǔ)償金10萬(wàn)元。

　　在勞動(dòng)合同期滿前1個(gè)月時(shí)，孫某因病住院。3個(gè)月后，孫某痊愈，到公司上班時(shí)，公司通知孫某勞動(dòng)合同已按期終止，病休期間不支付工資，也不再向其支付10萬(wàn)元補(bǔ)償金。孫某同意公司不支付10萬(wàn)元補(bǔ)償金，但要求公司延續(xù)勞動(dòng)合同期至病愈，并支付病休期間的病假工資和離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司拒絕了孫某的要求，孫某隨即進(jìn)入同一行業(yè)的丙公司從事與甲公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。甲公司認(rèn)為孫某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　已知：孫某實(shí)際工作年限12年。

　　要求 ：根據(jù)上述資料，分析回答下列問(wèn)題。

　　對(duì)甲公司與孫某約定的勞動(dòng)合同條款所做的下列判斷中，正確的是( )。

　　A: 甲公司與孫某不應(yīng)約定試用期

　　B: 甲公司與孫某約定的試用期超過(guò)法定最長(zhǎng)期限

　　C: 甲公司與孫某可以約定離職后不得從事同類(lèi)行業(yè)

　　D: 甲公司與孫某約定離職后不得從事同類(lèi)行業(yè)的時(shí)間超過(guò)法定最長(zhǎng)期限

　　答案:A,C,D

　　解析:

　　根據(jù)規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期;所以選項(xiàng)A正確。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ;所以選項(xiàng)C正確。競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)兩年 ;所以選項(xiàng)D正確。

　　(55) 孫某可以享受的法定醫(yī)療期是( )。

　　A: 1個(gè)月

　　B: 3個(gè)月

　　C: 6個(gè)月

　　D: 12個(gè)月

　　答案:C

　　解析:

　　根據(jù)規(guī)定，實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為六個(gè)月。

　　(56) 對(duì)勞動(dòng)合同終止及孫某病休期間工資待遇的下列判斷中，正確的是( )。

　　A: 孫某與公司約定的勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止

　　B: 孫某與公司的勞動(dòng)合同期限應(yīng)延續(xù)至孫某病愈出院

　　C: 公司只需支付孫某勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月的病假工資

　　D: 公司應(yīng)支付孫某3個(gè)月病休期間的病假工資

　　答案:B,D

　　解析:

　　根據(jù)規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。

　　(57) 對(duì)甲公司與孫某各自責(zé)任的下列判斷中，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A: 孫某應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，承擔(dān)違約責(zé)任

　　B: 競(jìng)業(yè)限制約定已失效，孫某不需要承擔(dān)違約責(zé)任

　　C: 甲公司應(yīng)支付孫某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D: 甲公司不需支付孫某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　答案:B,C

　　解析:

　　根據(jù)規(guī)定，用人單位如果要求勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制條款，就必須給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則該條款無(wú)效 ;因此孫某不用承擔(dān)違約責(zé)任，選項(xiàng)A錯(cuò)誤，選項(xiàng)B正確。題目中是勞動(dòng)合同期滿，單位不同意續(xù)簽合同，則單位要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ;因此選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

　　(58) 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期間的說(shuō)法，正確的有( )。

　　A: 醫(yī)療期間最長(zhǎng)為2年

　　B: 實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月

　　C: 實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月

　　D: 實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限10年以上15年以下的為12個(gè)月

　　答案:A,B,C,D

　　解析:

　　企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期 ：1)實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月 ;5年以上的為6個(gè)月。

　　2)實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月 ;5年以上10年以下的為9個(gè)月 ;10年以上15年以下的為12個(gè)月 ;15年以上20年以下的為18個(gè)月 ;20年以上的為24個(gè)月。

　　(59)李某個(gè)人在銀行辦理了一張貸記卡，一張準(zhǔn)貸記卡，透支額度均為20000元，到期還款日都為次月的25 日。5月15 日，李某在商場(chǎng)用貸記卡購(gòu)入鉆石戒指價(jià)值10000元，6月15 日用準(zhǔn)貸記卡購(gòu)入物品價(jià)值12000元，其中2000元屬于備用金，10000元為透支，7月15 日李某到銀行歸還了準(zhǔn)貸記卡的透支款項(xiàng)。

　　要求 ：根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題。

　　個(gè)人在銀行辦理信用卡應(yīng)向發(fā)卡銀行提交( )。

　　A: 應(yīng)提供本人完稅證明

　　B: 本人信用報(bào)告

　　C: 申請(qǐng)表

　　D: 本人有效身份證件

　　答案:C,D

　　解析:單位或個(gè)人申領(lǐng)信用卡，應(yīng)按規(guī)定填制申請(qǐng)表，連同有關(guān)資料一并送交發(fā)卡銀行。個(gè)人申領(lǐng)銀行卡(儲(chǔ)值卡除外)，應(yīng)當(dāng)向發(fā)卡銀行提供公安部門(mén)規(guī)定的本人有效身份證件，經(jīng)發(fā)卡銀行審查合格后，為其開(kāi)立記名賬戶(hù)。

　　(60) 李某貸記卡透支10000元購(gòu)買(mǎi)鉆石戒指的免息還款期為( )。

　　A: 24天

　　B: 41天

　　C: 60天

　　D: 17天

　　答案:C

　　解析: 免息還款期最長(zhǎng)為60天。

　　(61) 李某用貸記卡購(gòu)買(mǎi)10000元的鉆石戒指，該商場(chǎng)應(yīng)支付的手續(xù)費(fèi)為( )。

　　A: 78元

　　B: 125元

　　C: 80元

　　D: 38元

　　答案:B

　　解析:

　　餐飲、賓館、娛樂(lè)、珠寶金飾、工藝美術(shù)品、房地產(chǎn)及汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)結(jié)算手續(xù)費(fèi)為交易金額的1.25%。該筆交易需要支付的手續(xù)費(fèi)為10000×1.25%=125(元)。

　　(62) 7月15 日李某歸還貸記卡透支金額，實(shí)際還款金額為( )。

　　A: 12000元

　　B: 10000元

　　C: 12150元

　　D: 10150元

　　答案:D

　　解析: (1)

　　貸記卡持卡人支取現(xiàn)金、準(zhǔn)貸記卡透支，不享受免息還款期待遇和最低還款額待遇，持卡人應(yīng)當(dāng)支付現(xiàn)金交易額或透支額自銀行記賬日起，按規(guī)定利率計(jì)算的透支利息。

　　(2)貸記卡透支按月計(jì)收復(fù)利，準(zhǔn)貸記卡透支按月計(jì)收單利，透支利率為日利率的萬(wàn)分之五，并根據(jù)中國(guó)人民銀行的此項(xiàng)利率調(diào)整而調(diào)整。還款金額為1000+10000x0.05%×30=10150(元)。

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