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(25) 根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定,信用卡持卡人有下列行為之一的,可以追究刑事責(zé)任的有( )。
A: 惡意透支
B: 騙領(lǐng)、冒用信用卡
C: 偽造、變造銀行卡
D: 利用銀行卡及其機具欺詐銀行資金
答案:A,B,C,D
解析: 此為我國 《銀行卡業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定的四種需要追究刑事責(zé)任的行為。
(26) 根據(jù)我國勞動合同法律規(guī)定,下列爭議中屬于勞動爭議仲裁機構(gòu)受理范圍的有( )。
A: 因履行勞動合同發(fā)生的爭議
B: 因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭議
C: 因職工違反計劃生育政策發(fā)生的爭議
D: 因履行承包合同發(fā)生的爭議
答案:A,B
解析:
勞動爭議的范圍包括 :(1)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 ;(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 ;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、 福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議 ;(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議 ;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
(27) 下列勞動合同的解除,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡? )。
A: 勞動合同期限屆滿
B:
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,用人單位解除勞動合同
C: 雙方協(xié)商一致,由用人單位提出解除勞動合同的
D: 勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度而被用人單位解除勞動合同的
答案:B,C
解析:
下列情形之一中,用人單位提前30 日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同 :①勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的 ;②勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 ;③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。另外,由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的,必須依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。
(28) 資源稅的扣稅義務(wù)人,是指下列單位中的( )。
A: 油田
B: 聯(lián)合企業(yè)
C: 獨立礦山
D: 其他收購未稅產(chǎn)品的單位
答案:C,D
解析:
收購未稅礦產(chǎn)品的單位為資源稅的扣繳義務(wù)人。收購未稅礦產(chǎn)品的單位是指獨立礦山、聯(lián)合企業(yè)和其他單位。
(29) 下列各項中,不得從銷項稅額中抵扣進項稅額的有( )。
A: 購進生產(chǎn)用燃料所支付的增值稅款
B: 不合格產(chǎn)品耗用材料所支付的增值稅款
C: 因管理不善被盜材料所支付的增值稅款
D: 購進不動產(chǎn)耗用裝修材料所支付的增值稅款
答案:C,D
解析:
根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定,因管理不善造成被盜、丟失、霉?fàn)變質(zhì)損失的增值稅款以及用于非增值稅應(yīng)稅項目的增值稅款不允許從銷項稅額中抵扣。
(30) 下列社會保險中,資金來源不僅包括用人單位繳納,也包括個人繳納的有( )。
A: 基本養(yǎng)老保險
B: 失業(yè)保險
C: 基本醫(yī)療保險
D: 生育保險
答案:A,B,C
解析: 生育保險是由用人單位繳費和政府補貼建立的基金。
(31) 我國現(xiàn)有社會保險項目中,由參保單位和參保個人共同繳費組成的有( )。
A: 基本養(yǎng)老保險
B: 基本醫(yī)療保險
C: 工傷保險
D: 生育保險
答案:A,B
解析:
工傷保險和生育保險通過雇主繳納和政府補貼建立的社會保險項目, 不需要參保個人繳納。
(32) 稅款征收措施包括( )。
A: 稅收保全
B: 強制執(zhí)行
C: 加收滯納金
D: 吊銷營業(yè)執(zhí)照
答案:A,B,C
解析: 吊銷營業(yè)執(zhí)照屬于工商行政管理的內(nèi)容。
(33)下列各項中,可以成為法律關(guān)系主體的有(、)。
A: 國有企業(yè)
B: 集體企業(yè)
C: 合伙企業(yè)
D: 個人獨資企業(yè)
答案:A,B,C,D
解析:根據(jù)規(guī)定,法律關(guān)系主體包括: 自然人、機構(gòu)和組織、國家、外國人和外國社會組織。
(34) 關(guān)于托收承付結(jié)算方式使用要求的下列表述中,正確的有( )。
A: 托收承付只能用于異地結(jié)算
B: 收付雙方使用托收承付結(jié)算方式必須簽有合法的購銷合同
C:
收款人對同一付款人發(fā)貨托收累計3次收不回貨款的,收款人開戶銀行暫停收款人辦理所有托收業(yè)務(wù)
D: 付款人累計3次提出無理拒付的,付款人開戶銀行應(yīng)暫停其向外辦理托收
答案:A,B,D
解析:
根據(jù)規(guī)定,收款人對同一付款人發(fā)貨托收累計3次收不回貨款的,收款人開戶銀行應(yīng)暫停收款人“ 向該付款人”辦理托收 ;付款人累計3次提出無理拒付的,付款人開戶銀行應(yīng)暫停其向外辦理托收。選項C說“暫停收款人辦理所有托收業(yè)務(wù)”不正確。
(35) 下列關(guān)于耕地占用稅稅率的陳述,正確的有( )。
A: 耕地占用稅單位稅額最高每平方米50元,最低5元
B:
國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門根據(jù)人均耕地面積和經(jīng)濟發(fā)展情況確定各省、自治區(qū)、直轄市的平均稅額
C:
經(jīng)濟特區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和經(jīng)濟發(fā)達且人均耕地特別少的地區(qū),適用稅額可以適當(dāng)提高 ,但是提高的部分最高不得超過規(guī)定的當(dāng)?shù)剡m用稅額的30%
D: 耕地占用稅以每平方米為計量單位
答案:A,B,D
解析: 提高的部分最高不得超過規(guī)定的當(dāng)?shù)剡m用稅額的50%。
(36)關(guān)于適用法的效力,下列說法中正確的有( )。
A:
自治條例和單行條例依法對法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)作變通規(guī)定的,在本自治地方適用自治條例和單行條例的規(guī)定
B:
行政法規(guī)之間對同一事項的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致,不能確定如何適用時,由全國人民代表大會常務(wù)委員會裁決
C:
同一機關(guān)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章,特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的,適用特另+規(guī)定
D: 下位法與上位法沖突時,以上位法為據(jù),不再適用下位法
答案:A,C,D
解析:行政法規(guī)之間對同一事項的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致,不能確定如何適用時,由國務(wù)院裁決。
(37) 下列項目中,應(yīng)征收房產(chǎn)稅的有( )。
A: 高等學(xué)校教學(xué)用房
B: 高等學(xué)校出租房屋
C: 區(qū)婦聯(lián)開辦的對外營業(yè)的理發(fā)店用房
D: 區(qū)婦聯(lián)辦公用房
答案:B,C
解析:
國家機關(guān)、人民團體、軍隊自用的房產(chǎn)免征房產(chǎn)稅。但上述免稅單位的出租房產(chǎn)以及非自身業(yè)務(wù)使用的生產(chǎn)、營業(yè)用房,不屬于免稅范圍。
(38) 根據(jù) 《勞動合同法》的規(guī)定,下列對保密義務(wù)的表述中,正確的有( )。
A: 保密義務(wù)屬于約定義務(wù)
B: 保密義務(wù)屬于有償義務(wù)
C: 因負有保密義務(wù)而約定競業(yè)限制的期限不得超過3年
D: 保密義務(wù)僅適用于董事、高級管理人員
答案:A,B
解析:
對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。競業(yè)限制條款適用范圍應(yīng)限定為負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者,限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制期限不得超過2年。
(39) 下列各項中,應(yīng)按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項目計征個人所得稅的有( )。
A: 個人銷售無償受贈不動產(chǎn)的所得
B: 員工因擁有股權(quán)而參與企業(yè)稅后利潤分配取得的所得
C: 員工將行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時獲得的高于購買日公平市場價的差額
D: 股份制企業(yè)為個人股東購買住房而支付的款項
答案:A,C,D
解析:
員工因擁有股權(quán)而參與企業(yè)稅后利潤分配取得的所得應(yīng)按利息、股息、紅利所得項目征稅。
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