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2016會(huì)計(jì)職稱初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)備考模擬題及答案(1)

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第 1 頁(yè):?jiǎn)芜x題
第 2 頁(yè):多選題
第 3 頁(yè):判斷題
第 4 頁(yè):不定項(xiàng)選擇題

  四、不定項(xiàng)選擇題 (本類題共12小題,每小題2分,共24分。每小題備選答案中,有--個(gè)或者--個(gè)以上符合題意的正確答案。每小題全部選對(duì)得滿分,少選得相應(yīng)分值,多選、錯(cuò)選、不選均不得分)

  50、根據(jù)以下資料,回答小題:

  甲公司從事建材生產(chǎn)作業(yè),其在外地設(shè)有一處分公司乙,并且已取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照;2013年8月,因生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,乙公司決定新招一批生產(chǎn)工人。隨后乙公司在當(dāng)?shù)卣衅噶税ㄐ⊥鹾托±钤趦?nèi)的15名工人,9月1日開始工作。乙公司與應(yīng)聘?jìng)(gè)人口頭約定了工作內(nèi)容和工資數(shù)額。

  10月初,小王要求與乙公司簽訂書面勞動(dòng)合同,公司領(lǐng)導(dǎo)以種種借口推托。直至勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn),乙公司才與包括小王和小李在內(nèi)的15名工人簽訂了2年的書面勞動(dòng)合同,合同中約定試用期6個(gè)月,試用期的工資為合同約定工資的70% 。

  某日,生產(chǎn)機(jī)器出現(xiàn)故障,公司主管強(qiáng)令小李去高空維修且不能提供安全器具,被小李拒絕。公司主管認(rèn)為小李不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,違反了勞動(dòng)合同,要求公司對(duì)小李進(jìn)行處罰;小李則提出與公司解除勞動(dòng)合同,并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  下列屬于乙公司與小王等簽訂的勞動(dòng)合同中,必備的條款是 (  )。

  A 、 乙公司的名稱

  B 、 小王等人的姓名

  C 、 勞動(dòng)合同的期限

  D 、 小王等人的試用期

  答案: A,B,C

  解析: 【正確答案】 ABC

  【答案解析】

  試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款,不屬于必備條款。

  【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的訂立”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  51、下列關(guān)于小王要求簽訂書面勞動(dòng)合同的說法中,正確的是 (  )。

  A 、 小王要求簽訂書面勞動(dòng)合同合法

  B 、 小王要求簽訂書面勞動(dòng)合同不合法

  C 、 對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同

  D 、 對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起2個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同

  答案: A,C

  解析: 【正確答案】 AC

  【答案解析】

  小王要求簽訂書面勞動(dòng)合同合法。根據(jù)規(guī)定,對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

  【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的訂立”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  52、關(guān)于乙公司與工人簽訂的勞動(dòng)合同中,下列說法正確的是 (  )。

  A 、 合同約定的試用期時(shí)間符合法律規(guī)定

  B 、 勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過6個(gè)月

  C 、 試用期內(nèi)的工資待遇不符合法律規(guī)定

  D 、 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80 %

  答案: C,D

  解析: 【正確答案】 CD

  【答案解析】

  首先合同約定的試用期時(shí)間不符合法律規(guī)定。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過6個(gè)月。其次,試用期內(nèi)的工資待遇不符合法律規(guī)定。勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。

  【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的訂立”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  53、下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的說法中,不正確的是 (  )。

  A 、 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的, 勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同

  B 、 對(duì)于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的,用人單位不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  C 、 用人單位違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同

  D 、 對(duì)于勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的,用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  答案: A,B,C

  解析: 【正確答案】 ABC

  【答案解析】

  用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同;用人單位違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同;對(duì)于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的,用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的訂立”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  54、根據(jù)下述資料,分析回答小題:

  2013年3月1日,A公司為支付貨款,向B公司簽發(fā)一張金額為50萬元、見票后1個(gè)月付款的銀行承兌匯票。B公司取得匯票后,將匯票背書轉(zhuǎn)讓給C公司。C公司在匯票的背面記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣后,將匯票背書轉(zhuǎn)讓給D公司。其后,D公司將匯票背書轉(zhuǎn)讓給E公司,但D公司在匯票粘單上記載“只有E公司交貨后,該匯票才發(fā)生背書轉(zhuǎn)讓效力”。隨后E公司又將匯票背書轉(zhuǎn)讓給F公司。2013年3月25 日,F(xiàn)公司持匯票向承兌人甲銀行提示承兌,甲銀行以A公司未足額交存票款為由拒絕承兌,且于當(dāng)日簽發(fā)拒絕證明。2013年3月27 日,F(xiàn)公司向A.B.C.D .E公司同時(shí)發(fā)出追索通知。

  關(guān)于D公司背書所附條件的說法中,正確的是 (  )。

  A 、 D公司背書附有條件的,應(yīng)視為拒絕背書

  B 、 D公司的背書行為無效

  C 、 D公司的背書有效,但所附條件不具有票據(jù)上的效力

  D 、 該票據(jù)因此無效

  答案: C

  解析: 【正確答案】 C

  【答案解析】

  D公司背書所附條件不具有票據(jù)上的效力。根據(jù)規(guī)定,背書不得附條件,背書時(shí)附有條件的,所附條件不具有匯票上的效力。

  【該題針對(duì)“票據(jù)行為的相關(guān)規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  55、下列關(guān)于行使追索權(quán)的說法中正確的是 (  )。

  A 、 由于匯票是被拒絕承兌,而沒有被拒絕付款,因此F公司不能行使追索權(quán)

  B 、 依照規(guī)定,承兌人或者付款人被依法宣告破產(chǎn)的或者因違法被責(zé)令終止業(yè)務(wù)活動(dòng)的,持票人可以行使追索權(quán)

  C 、 F公司可以行使追索權(quán)

  D 、 承兌人或者付款人死亡、逃匿的,持票人可以行使追索權(quán)

  答案: B,C,D

  解析:

  【正確答案】 BCD

  【答案解析】

  F公司可以行使追索權(quán)。根據(jù)規(guī)定,票據(jù)到期日前,持票人對(duì)下列情形之一行使的追索:①匯票被拒絕承兌的;②承兌人或者付款人死亡、逃匿的;③承兌人或者付款人被依法宣告破產(chǎn)的或者因違法被責(zé)令終止業(yè)務(wù)活動(dòng)的。

  【該題針對(duì)“票據(jù)行為的相關(guān)規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  56、持票人依法行使追索權(quán)時(shí)可以請(qǐng)求被追索人支付的金額和費(fèi)用包括 (  )。

  A 、 被拒絕付款的票據(jù)金額

  B 、 取得有關(guān)拒絕證明費(fèi)用

  C 、 發(fā)出通知書的費(fèi)用

  D 、 票據(jù)金額自到期日或者提示付款日起至清償日止,按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的利率計(jì)算的利息

  答案: A,B,C,D

  解析: 【正確答案】 ABCD

  【答案解析】

  F公司行使追索權(quán),可以請(qǐng)求被追索人支付下列金額和費(fèi)用:①被拒絕付款的票據(jù)金額;②票據(jù)金額自到期日或者提示付款日起至清償日止,按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的利率計(jì)算的利息;③取得有關(guān)拒絕證明和發(fā)出通知書的費(fèi)用。

  【該題針對(duì)“票據(jù)行為的相關(guān)規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  57、F公司可以行使追索權(quán)的對(duì)象是 (  )。

  A 、 E公司

  B 、 B公司

  C 、 C公司

  D 、 D公司

  答案: A,B,D

  解析: 【正確答案】 ABD

  【答案解析】

  根據(jù)規(guī)定,背書人應(yīng)按照匯票的文義,擔(dān)保匯票的承兌和付款;匯票不獲承兌和付款時(shí),背書人對(duì)于被背書人及其所有后手均負(fù)有償還票款的義務(wù)。持票人可以不按照匯票債務(wù)人的先后順序,對(duì)其中任何一人、數(shù)人或者全體行使追索權(quán)。另外根據(jù)規(guī)定,背書人在票據(jù)上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣,其后手再背書轉(zhuǎn)讓的,原背書人對(duì)后手的被背書人不承擔(dān)保證責(zé)任。本題中,C公司是記載了“不得轉(zhuǎn)讓”字樣的背書人,對(duì)持票人不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任。

  【該題針對(duì)“票據(jù)行為的相關(guān)規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  58、根據(jù)以下資料,分析回答題。

  張某系中國(guó)公民,就職于中國(guó)境內(nèi)甲公司,2012年7月從境內(nèi)取得如下收入:

  (1)工資收入3800元,獎(jiǎng)金收入600元,崗位津貼300元,交通補(bǔ)貼900元。

  (2 )3年期銀行存款利息總收入800元。二級(jí)市場(chǎng)股票買賣所得2000元。

  (3 )為乙單位授課收入3000元,稿費(fèi)收入820元。

  (4 )將2008年1月投資80萬元購(gòu)置的一套商品房出售給周某,合同注明的價(jià)款為120萬元。

  (5)受丙公司委托進(jìn)行軟件設(shè)計(jì),取得設(shè)計(jì)費(fèi)2000元。

  已知:個(gè)人工資、薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月。個(gè)人所得稅稅率表

  (工資、薪金所得適用))

  全月應(yīng)納稅所得額

  稅率 (% ) 速算扣除數(shù)

  級(jí)數(shù) 含稅級(jí)距

  1 不超過1500元的 3 0

  2 超過1500元至4500元的部分 10 105

  3 超過4500元至9000元的部分 20 555

  …… …… …… ……

  張某工資、薪金所得應(yīng)繳納個(gè)人所得稅稅額的下列計(jì)算中,正確的是 (  )。

  A 、 (3800-3500 )×3 %=9元

  B 、 [ (3800+600 )-3500]×3 %=27元

  C 、 [ (3800+600+300 )-3500]×3 %=36元

  D 、 [ (3800+600+300+900 )-3500]×10 %-105=105元

  答案: D

  解析: 【正確答案】 D

  【答案解析】

  根據(jù)規(guī)定,工資、薪金所得,是指?jìng)(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

  【該題針對(duì)“個(gè)人所得稅的計(jì)稅依據(jù)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  59、張某的下列收入中,免于繳納個(gè)人所得稅的是 (  )。

  A 、 銀行存款利息收入800元

  B 、 股票買賣所得2000元

  C 、 授課收入3000元

  D 、 稿費(fèi)收入820元

  答案: A,B

  解析: 【正確答案】 AB

  【答案解析】

  張某2012年取得的銀行存款利息收入是免稅的,因此選項(xiàng)A當(dāng)選;個(gè)人取得的股票轉(zhuǎn)讓所得暫不征收個(gè)人所得稅,因此選項(xiàng)B當(dāng)選。

  【該題針對(duì)“個(gè)人所得稅的計(jì)稅依據(jù)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  60、下列稅種中,屬于張某出售商品房繳納的是 (  )。

  A 、 契稅

  B 、 印花稅

  C 、 營(yíng)業(yè)稅

  D 、 個(gè)人所得稅

  答案: B,C,D

  解析: 【正確答案】 BCD

  【答案解析】

  張某出售商品房繳納的稅種包括印花稅 (產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù))、營(yíng)業(yè)稅 (銷售不動(dòng)產(chǎn))、個(gè)人所得稅 (財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得)。

  【該題針對(duì)“個(gè)人所得稅的計(jì)稅依據(jù)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  61、張某受托進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)所取得的收入,在計(jì)繳個(gè)人所得稅時(shí)適用的稅目是 (  )。

  A 、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得

  B 、 特許權(quán)使用費(fèi)所得

  C 、 勞務(wù)報(bào)酬所得

  D 、 偶然所得

  答案: C

  解析: 【正確答案】 C

  【答案解析】

  勞務(wù)報(bào)酬中的設(shè)計(jì)勞務(wù)是指按照客戶的要求,代為制訂工程、工藝等各類設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),因此軟件設(shè)計(jì)屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”。

  【該題針對(duì)“個(gè)人所得稅的計(jì)稅依據(jù)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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