二、多項選擇題(本類題共20小題，每小題2分，共40分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯選、不選均不得分。)

　　21 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同無效或者部分無效情形的有( )。

　　A.以欺詐、脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

　　B.乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

　　C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

　　D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

　　參考答案: A,B,C,D

　　答案解析:

　　【答案】ABCD

　　【解析】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同無效或者部分無效情形的有：以欺詐、脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

　　22 根據(jù)城鎮(zhèn)土地使用稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于城鎮(zhèn)土地使用稅納稅人的表述中，正確的有( )。

　　A.城鎮(zhèn)土地使用稅由擁有土地使用權(quán)的單位或個人繳納

　　B.擁有土地使用權(quán)的納稅人不在土地所在地的，由代管人或?qū)嶋H使用人繳納

　　C.土地使用權(quán)共有的，由稅務(wù)機關(guān)指定其中的一方為城鎮(zhèn)土地使用稅的納稅人

　　D.土地使用權(quán)未確定或權(quán)屬糾紛未解決的，由實際使用人繳納城鎮(zhèn)土地使用稅

　　參考答案: A,B,D

　　答案解析:

　　【答案】ABD

　　【解析】選項C：土地使用權(quán)共有的，共有各方均為城鎮(zhèn)土地使用稅的納稅人，由共有各方分別繳納城鎮(zhèn)土地使用稅。

　　23 下列關(guān)于“服務(wù)業(yè)”營業(yè)稅計稅依據(jù)的表述中，不正確的有( )。

　　A.納稅人從事代理報關(guān)業(yè)務(wù)，以其向委托人收取的全部價款和價外費用為營業(yè)額

　　B.從事物業(yè)管理的單位，以與物業(yè)管理有關(guān)的全部收入為營業(yè)額

　　C.單位和個人在旅游景區(qū)兼有不同稅目應(yīng)稅行為并采取“一票制”收費方式的，應(yīng)當(dāng)分別核算不同稅目的營業(yè)額，未分別核算的，從高適用稅率

　　D.納稅人從事無船承運業(yè)務(wù)，以其向委托人收取的全部價款和價外費用扣除支付的海運費以及報關(guān)、港雜、裝卸費用后的余額為營業(yè)額

　　參考答案: A,B

　　答案解析:

　　【答案】AB

　　【解析】選項A：納稅人從事代理報關(guān)業(yè)務(wù)，以其向委托人收取的全部價款和價外費用扣除查驗費、打單費等費用后的余額為營業(yè)額;選項B：從事物業(yè)管理的單位，以與物業(yè)管理有關(guān)的全部收入減去代業(yè)主支付的水、電、燃氣以及代承租者支付的水、電、燃氣、房屋租金的價款后的余額為營業(yè)額。

　　24 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列職工不享受當(dāng)年年休假的有( )。

　　A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

　　B.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的

　　C.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的

　　D.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的

　　參考答案: A,B,C,D

　　答案解析:

　　【答案】ABCD

　　【解析】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列職工不享受當(dāng)年年休假的有：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。

　　25 根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于企業(yè)所得稅征收管理的表述中，正確的有( )。

　　A.除另有規(guī)定外，居民企業(yè)以企業(yè)登記注冊地為納稅地點

　　B.企業(yè)所得稅按年計征，分月或分季預(yù)繳，年終匯算清繳，多退少補

　　C.企業(yè)依法清算時，應(yīng)當(dāng)以清算期間作為1個納稅年度

　　D.在一個納稅年度內(nèi)，企業(yè)可以隨意變更預(yù)繳企業(yè)所得稅的方法

　　參考答案: A,B,C

　　答案解析:

　　【答案】ABC

　　【解析】選項D：預(yù)繳方法一經(jīng)確定，該納稅年度內(nèi)不得隨意變更。

　　26 甲公司向乙公司簽發(fā)一張銀行承兌匯票，付款人為丁銀行。隨后，乙公司在法定期限內(nèi)持票向丁銀行提示承兌，丁銀行依法承兌。根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，丁銀行在票據(jù)上的簽章，不正確的有( )。

　　A.只有丁銀行的匯票專用章

　　B.只有丁銀行法定代表人的簽章或蓋章

　　C.只有法定代表人的簽名和蓋章

　　D.只有丁銀行的匯票專用章和法定代表人的簽名

　　參考答案: A,B,C

　　答案解析:

　　【答案】ABC

　　【解析】單位、銀行在票據(jù)上的簽章和單位、銀行在結(jié)算憑證上的簽章，為該單位、銀行的蓋章加其法定代表人或其授權(quán)代理人的簽名或蓋章。

　　27 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，存在下列情形，勞動者解除勞動合同，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金的有( )。

　　A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的

　　B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的

　　C.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

　　D.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

　　參考答案: A,B,C,D

　　答案解析:

　　【答案】ABCD

　　【解析】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，存在下列情形，勞動者解除勞動合同，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金的有：用人單位未及時足額支付勞動報酬的;用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。

　　28 根據(jù)規(guī)定，下列選項中，能夠產(chǎn)生訴訟時效中斷的有( )。

　　A.債權(quán)人提出要求

　　B.債務(wù)人同意履行義務(wù)

　　C.無民事行為能力人沒有法定代理人

　　D.山洪暴發(fā)，權(quán)利人無法行使請求權(quán)

　　參考答案: A,B

　　答案解析:

　　【答案】AB

　　【知識點】民事訴訟(P22)

　　【解析】選項CD：屬于訴訟時效中止的情形。

　　29 根據(jù)耕地占用稅的有關(guān)規(guī)定，下列屬于耕地占用稅納稅人的有( )。

　　A.在中國境內(nèi)占用耕地建房的個體工商戶

　　B.在中國境內(nèi)占用耕地建房的國有企業(yè)

　　C.在中國境內(nèi)占用耕地建房的部隊

　　D.在中國境內(nèi)占用耕地建房的外國企業(yè)

　　參考答案: A,B,C,D

　　答案解析:

　　【答案】ABCD

　　【解析】耕地占用稅的納稅人為在我國境內(nèi)占用耕地建房或者從事非農(nóng)業(yè)建設(shè)的單位或者個人。單位，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、外國企業(yè)以及其他企業(yè)和事業(yè)單位、社會團體、國家機關(guān)、部隊以及其他單位;所稱個人，包括個體工商戶以及其他個人。

　　30 根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，下列各項中，可以作為人民法院審理行政案件依據(jù)的有( )。

　　A.法律

　　B.行政法規(guī)

　　C.國務(wù)院部、委制定、發(fā)布的規(guī)章

　　D.當(dāng)?shù)氐牡胤叫苑ㄒ?guī)

　　參考答案: A,B,D

　　答案解析:

　　【答案】ABD

　　【知識點】行政訴訟(P29)

　　【解析】審理行政案件，以法律和行政法規(guī)、當(dāng)?shù)氐牡胤叫苑ㄒ?guī)為依據(jù)，參照國務(wù)院部、委根據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令制定、發(fā)布的規(guī)章，省、自治區(qū)、直轄市和省、自治區(qū)的人民政府所在地的市以及經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府根據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)制定、發(fā)布的規(guī)章。

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