2010人資《人力資源管理師》：勞動(dòng)關(guān)系管理(11)

　　5. 勞動(dòng)法的作用

　　1. 維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

　　2. 預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　3. 為勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行提供法律條件

　　*********科技有限責(zé)任公司

　　勞動(dòng)合同書(shū)

　　甲方：*********科技有限責(zé)任公司

　　地址：北京經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)**號(hào)**層***室

　　乙方：***

　　住址：北京西城區(qū)**街道**號(hào)

　　(主體身份不清：企業(yè)注冊(cè)地址、個(gè)人身份證號(hào)碼)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同生效日期 年 月 日，終止日期 年 月 日，其中不含試用期 天。

　　(應(yīng)包含試用期)

　　二、工作內(nèi)容與義務(wù)

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。甲方依照公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

　　1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

　　2、遵守甲方的規(guī)章制度、認(rèn)同公司的企業(yè)文化及執(zhí)行員工守則;

　　(工作地點(diǎn)及內(nèi)容未說(shuō)明)

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條 每周工作六天，每天工作7. 5小時(shí);甲方要求乙方加班，則給予乙方發(fā)加班費(fèi)或執(zhí)行倒休;

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　(周工作時(shí)間超出時(shí)限)

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作制度和規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。

　　第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方根據(jù)本單位的規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　(未注明企業(yè)規(guī)章制度的與本合同的關(guān)聯(lián)性)

　　五、勞動(dòng)合同的解除與終止

　　第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第九條 乙方有下列情行之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)公司利益造成重大損害的;

　　4、未經(jīng)允許在本企業(yè)以外的其他單位兼職的。