2012人力資源管理師案例分析：工傷賠償標準

　　工傷賠償標準

　　貴州籍在永務(wù)工人員楊某某來電反映：

　　今年2月，在廠里打工的妻子手指被機器軋傷，住院6天，休息兩個月，通過工傷傷殘等級鑒定機構(gòu)鑒定為十級傷殘。

　　問：國家對工傷傷殘賠償有哪些標準？

　　市法律援助中心解釋：

　　根據(jù)國務(wù)院最近修改的《工傷保險條例》和浙江省政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》有關(guān)事項通知精神：一級傷殘一次性傷殘補助金為27個月本人工資、二級傷殘為25個月本人工資、三級傷殘為23個月本人工資、四級傷殘為21個月本人工資、五級傷殘為18個月本人工資、六級傷殘為16個月本人工資。

　　此外，一至六級傷殘每月還可領(lǐng)取傷殘津貼，直至退休年齡。每月傷殘津貼的領(lǐng)取標準為統(tǒng)籌地上一年度職工月平均工資（本市2010年度的職工月平均工資為2137.5元）的不同比例。一級每月領(lǐng)取90%、二級85%、三級80%、四級75%、五級70%、六級60%.

　　傷殘津貼由工傷保險機構(gòu)從工傷保險基金中支付。參加工傷保險的企業(yè)職工享受此待遇。

　　五至十級工傷傷殘賠償標準是：五級一次性傷殘補助金為18個月本人工資、六級為16個月本人工資、七級為13個月本人工資、八級為11個月本人工資、九級為9個月本人工資、十級為7個月本人工資。

　　同時，還應(yīng)領(lǐng)到以統(tǒng)籌地上一年度職工月平均工資（我市2010年度職工月平均工資為2137.5元）為基數(shù)的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五級為30個月一次性工傷醫(yī)療補助金、30個月傷殘就業(yè)補助金；六級為25個月、25個月；七級為10個月、10個月；八級為7個月、7個月；九級為4個月、4個月；十級為2個月、2個月。

　　五至十級工傷，若與用人單位保留勞動關(guān)系，或單位安排工作的，只支付一次性傷殘補助金。若解除勞動關(guān)系或勞動合同到期后，應(yīng)由社保機構(gòu)支付一次性醫(yī)療補助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　以上為企業(yè)職工參加工傷保險人員的工傷待遇標準。對未參加工傷保險人員發(fā)生的工傷，勞動爭議仲裁機構(gòu)也參考此標準調(diào)解或仲裁。