2012年高級人力資源管理師考試復習第二章第四節(jié)

　　審核人力資源管理費用預算

　　1、審核的基本程序

　　審核項目：工資項目、社保福利項目和其他項目。

　　1)審核下一年度的人力資源管理費用預算。

　　檢查項目是否齊全;注意國家政策變化。

　　2)審核費用預算

　　依據(jù)：物價指數(shù);工資指導線;最低工資標準;社保;領(lǐng)導的工資指導思想。

　　2、審核的基本要求

　　1)保證人力資源管理費用預算的準確性。

　　(1)關(guān)注政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導線。

　　基準線、預警線、控制下線。

　　(2)定期進行勞動力工資水平的市場調(diào)查�？荚囉脮�

　　(3)關(guān)注消費物價指數(shù)。

　　2)審核下一年度的人力資源管理費用預算

　　預算過程：準確(合理);不能降低生活水平(合情);合法。

　　3)預算人力資源管理費用

　　兩種模式：收入-利潤=成本 收入-成本=利潤

　　人力資源管理費用 材料成本 企業(yè)管理費用 銷售費用 財務(wù)費用

　　直接成本 間接成本

　　企業(yè)總成本

　　3、審核人力資源管理部門的費用預算

　　原則：分頭預算、總體控制、個案執(zhí)行

　　項目：招聘、工資水平市場調(diào)查、人員測評、培訓、公務(wù)出國、調(diào)研、勞動合同、辭退、殘疾人安置、勞動糾紛、辦公業(yè)務(wù)。

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