2007年11月助理人力資源管理師考試真題

　　37、人力資源開發(fā)日標的整體性不包括( ).

　　(A)目標制定的整體性 (B)目標實施的整體性

　　(C)各個目標問不孤立 (D)目標設(shè)計的針對性

　　38、( )是對企業(yè)總體框架的設(shè)計.

　　(A)戰(zhàn)略規(guī)劃 (B)組織規(guī)劃

　　(C)人員規(guī)劃 (D)崗位規(guī)劃

　　39、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和( ).

　　(A)培訓(xùn)制度 (B)工作說明書

　　(C)工資制度 (D)任務(wù)計劃表

　　40、( )為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù).

　　(A)工作崗位分析 (B)工作崗位設(shè)計

　　(C)人員流動統(tǒng)計 (D)人員需求計劃

　　41、影響勞動環(huán)境的因素不包括( ).

　　(A)溫度與濕度 (B)工作地組織

　　(C)工作豐富化 (D)照明與色彩

　　42、根據(jù)崗位數(shù)量、崗位工作重和勞動者工作效率來棱算定員人數(shù)的方法屬于( ).

　　(A)按設(shè)備定員 (B)按比例定員

　　(C)按效率定員 (D)按崗位定員

　　43、企業(yè)勞動定員標準的特征不包括( ).

　　(A)法定性 (B)拄術(shù)性

　　(C)精確性 (D)統(tǒng)一性

　　44、( )亦稱概略定員標準一是以某類人員乃至企業(yè)全都人員為對象制訂的標準.

　　(A)比例定員標準 (B)綜合定員標準

　　(C)效率定員標準 (D)設(shè)備定員標準

　　45、制度化管理的優(yōu)點不包括( ).

　　(A)個人與權(quán)利相分離 (B)適合現(xiàn)代小型企業(yè)組織的需要

　　(C)以理性分析為基礎(chǔ) (D)適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要

　　46，( )是對企業(yè)管理各基車方面規(guī)定的活動框架.

　　(A)管理制度 (B)業(yè)務(wù)規(guī)范

　　(C)技術(shù)規(guī)范 (D)行為規(guī)范