2009年助理人力資源師個(gè)人情況表述試題(五)

　　21.時(shí)下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價(jià)? ()。

　　A.給回扣是一種不正當(dāng)競爭行為

　　B.給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性

　　C.給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的

　　D.給回扣違反了職業(yè)道德

　　22.作為一名職工，我可以將自己描述為：洞察力()。

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是

　　23.你認(rèn)為以下哪一種做法最能凝聚人心，從而達(dá)到企業(yè)的成功? ()

　　A.以工作效績?yōu)槌叨葏^(qū)別對待員工

　　B.員工的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)要充分考慮到員工的年齡、工資與資格

　　C.一般員工與中高層管理人員區(qū)別對待

　　D.尊重每個(gè)人的人格

　　24.某國有企業(yè)陷入困境，而廠長卻超標(biāo)購買專用轎車。對此，作為企業(yè)的員工，你會采取以下哪一種做法?()

　　A.通過職代會，質(zhì)詢或罷免廠長 B.給廠長寫信，力陳這樣做的厲害關(guān)系

　　C.向上級主管部門反映 D.對廠長的行為予以譴責(zé)

　　25.你實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎? ()

　　A.從不 B.較少 C.較多 D.總是