2011年人力資源管理師考試考前沖刺試題及答案(2)

　　A、要素比較法

　　B、崗位分類(lèi)法

　　C、要素計(jì)點(diǎn)法

　　D、崗位排列法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　52、 崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果可以是( )的形式。

　　A、分值、等級(jí)和列表

　　B、等級(jí)、列表和排序

　　C、排序、分值和列表

　　D、分值、等級(jí)和排序

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　53、 單位為員工繳存的住房公積金的月繳存額，為員工本人( )乘以單位住房公積金繳存比例。

　　A、本月工資

　　B、上一年度月平均工資

　　C、上月工資

　　D、本年度預(yù)計(jì)月平均工資

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　54、 勞動(dòng)關(guān)系管理制度是企業(yè)規(guī)章制度的組成部分，它是以( )為制定主體。

　　A、企業(yè)

　　C、工會(huì)

　　D、員工

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　55、 作為勞動(dòng)合同主體的勞動(dòng)者必須年滿(mǎn)( )以上，有就業(yè)需求，具有勞動(dòng)行為能力的人。

　　A、12周歲

　　B、14周歲

　　C、16周歲

　　D、18周歲

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　56、 集體合同簽訂后，由企業(yè)一方( )內(nèi)將合同文本一式三份及說(shuō)明材料報(bào)送縣級(jí)以上政府勞動(dòng)行政部門(mén)審查。

　　A、7日

　　B、10日

　　C、15日

　　D、30日

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　57、 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或勞動(dòng)者已達(dá)到退休年齡，屬于( )

　　A、約定終止條件

　　B、因故終止條件

　　C、法定終止條件

　　D、自然終止條件

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　58、 勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)在完成信息處理程序后，應(yīng)根據(jù)( )工作的特定要求對(duì)信息進(jìn)行必要的加工，以信息需求者需要的形式提供給有關(guān)職能部門(mén)和人員。

　　A、勞動(dòng)合同管理

　　B、集體合同管理

　　C、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議管理

　　D、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　59、 縱向溝通包括上向和下向溝通。上向溝通的信息應(yīng)逐層集中，在各環(huán)節(jié)進(jìn)行( )，然后向上一級(jí)傳輸。

　　A、分解

　　B、綜合

　　C、匯總

　　D、歸納

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　60、 ( )不屬于勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容。

　　A、防止噪聲和強(qiáng)光刺激

　　B、防止電磁輻射的危害

　　C、防止有毒物質(zhì)的危害

　　D、勞動(dòng)者健康檢查規(guī)程

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d