文章責編：houwenjing
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31 單項選擇題 人員保護的內(nèi)涵 職業(yè)病防止的重點是( A )
A. 化學因素及物理化學因素的毒害B.物理因素的毒害
C.生物因素的毒害D.勞動安排不合理的傷害
32 單項選擇題 員工福利的重要性及其影響因素 在勞動過程中，防止人員傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的主要措施是( B )
A.加強福利待遇 B.改善勞動條件 C.提高員工自我保護意識 D.保障勞動者權(quán)益
33 單項選擇題 員工福利的類型及管理 人壽保險屬于福利形式中的( )
A.公共福利 B.個人福利C.有償假期 D.生活福利 B
34 單項選擇題 員工福利的類型及管理 個人福利中的互助會指的是 ( )
A.養(yǎng)老金 B.儲蓄C.辭退金 D.交通費 B
35 單項選擇題 員工福利的類型及管理 探親假可以看作是一種( )
A.病假 B.事假 C.公休 D.節(jié)日假 C
36 單項選擇題 員工福利的類型及管理 公共福利中最主要的是一種福利是( )
A.傷殘保險 B.養(yǎng)老保險C.失業(yè)保險 D.醫(yī)療保險 D
37 單項選擇題 組織向員工提供住房津貼，這是一種( )
A.公共福利 B.獎金的另一種形式C.個人福利 D.困難補助 C
38 單項選擇題 人員流動的利弊 “目標一致理論”認為，當個人目標與組織目標一致時，人員就不會流動。提出這一理論的是( )
A.美國心理學家?guī)炜恕 .美國管理學家杜拉克
C.日本學者中松義郎 D.美國心理學家勒溫 C
39 單項選擇題 人員流動的利弊 美國學者卡茲通過對組織壽命的研究，認為組織內(nèi)信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區(qū)為( )
A.0.5年—3年 B.1年—3.5年 C.2年—6年 D.1.5年—5年 D
40 單項選擇題 人員流動的四種理論 組織壽命學說的提出者是( )
A.勒溫 B.中松義郎C.卡茲 D.庫克 C
41 單項選擇題 人員職務升降 人員流動形式中不改變隸屬關系的是( )。
A.辭退 B.辭職C.調(diào)出 D.借調(diào) D
42 單項選擇題 人員橫向流動 組織內(nèi)人員橫向流動的原因是( )
A.工作輪換 B.辭職C.辭退 D.資譴 A
43 單項選擇題 人員橫向流動 我國再就業(yè)工程的指導方針是( )。
A.自主流動，合理流向
B.用人所長，人事相宜
C.勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)
D.公平競爭，運行有序，調(diào)控有力，服務完善 C
44 單項選擇題 勞動力市場及其運行機制 我們平時所說的勞動力市場，主要指的是( )
A.組織內(nèi)部勞動市場 B.社會勞動力市場C.勞動市場 D.人才市場 B
45 單項選擇題 勞動力市場及其運行機制 勞動力市場運行機制中的主要機制是( )
A.利益機制 B.規(guī)范機制C.供求機制 D.競爭機制 C
46 單項選擇題 勞動力市場及其運行機制 勞動力市場與人才市場的關系是( )
A.人才市場是勞動力市場的一部分B.人才市場與勞動力市場是兩個完全不同的市場
C.人才市場是高級市場,勞動力市場是初級市場D.人才市場和勞動力市場是同一市場 A
47 單項選擇題 社會保險 我國職工的社會保險是( )。
A.自愿性保險 B.商業(yè)性保險C.強制性保險 D.任意性保險 C
48 單項選擇題 社會保險 人類設想出來的應付意外事故的最好的辦法是( )
A.人員保護 B.人員福利C.互助救濟 D.社會保險 D
49 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 雇員退休金在社會退休金中起主導作用，它屬于( )
A.強制儲蓄型 B.國家統(tǒng)籌型C.投保資助型 D.社會統(tǒng)籌型 C
50 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 目前世界上大多數(shù)國家實行的養(yǎng)老保險類型是( )
A.強制儲蓄型養(yǎng)老保險 B.國家統(tǒng)籌型社會保險
C.投保資助型社會保險 D.子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老 C
51 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 “中央公積金”養(yǎng)老保險制度屬于 ( )
A.投保資助型 B.強制儲蓄型C.社會統(tǒng)籌型 D.國家統(tǒng)籌型 B
52 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 在我國多層次的養(yǎng)老保險體制中的核心是( )
A.基本養(yǎng)老保險 B.普遍養(yǎng)老保險C.補充養(yǎng)老保險 D.職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險 A
53 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 我國補充養(yǎng)老保險的補充方式、待遇標準、發(fā)放形式由( )決定。
A.企業(yè) B.職工C.企業(yè)和職工協(xié)商 D.勞動主管部門 C
54 單項選擇題 養(yǎng)老保險的基本類型 實施于世界上大多數(shù)國家，當代主要的養(yǎng)老保險制度是( )
A.強制儲蓄型 B.投保資助型C.國家統(tǒng)籌型 D.社會統(tǒng)籌型 B
55 單項選擇題 我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險存在的問題及改革的目標與任務 我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險待遇的領取根據(jù)職工本人失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作時間確定。連續(xù)工作10年以上的，領取失業(yè)保險期限最長為( )
A.12個月 B.24個月 C.18個月 D.30個月 B
56 單項選擇題 失業(yè)保險、失業(yè)保險待遇及享受條件 把失業(yè)津貼給付期限長度同交納失業(yè)保險費的期限長度掛起鉤來，使二者成正相關的國家實行的是( )
A.社會統(tǒng)籌型社會保險 B.投保式社會保險
C.公積金模式社會保險 D.強制儲蓄社會保險 B
57 單項選擇題 我國現(xiàn)有的失業(yè)保險制度存在的問題，如何完善 勞動爭議仲裁委員會對每一起勞動爭議實行( )即行終結(jié)的法律制度
A.一次裁決 B.二次裁決 C.三次裁決 D.四次裁決 A
58 單項選擇題 我國現(xiàn)有的失業(yè)保險制度存在的問題，如何完善 我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，員工失業(yè)前必須繳納一定時日的失業(yè)保險費，才具有享受失業(yè)保險待遇的條件。這體現(xiàn)了( )原則。
A.社會救濟性 B.補充養(yǎng)老保險C.權(quán)利與義務一致性 D.強制性 C
59 單項選擇題 我國現(xiàn)行醫(yī)療保險制度存在的問題及改革的目標和內(nèi)容 我國勞保醫(yī)療的實行對象是( )
A.行政機關 B.事業(yè)單位C.企業(yè)單位 D.所有單位 C
60 單項選擇題 我國現(xiàn)行醫(yī)療保險制度存在的問題及改革的目標和內(nèi)容 在我國，農(nóng)民工因公負傷，企業(yè)應給予( )
A.固定工待遇 B.合同工待遇C.臨時工待遇 D.免費醫(yī)療 D
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