(答案在各選項(xiàng)最后)1 單項(xiàng)選擇題 從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理 依靠“饑餓政策”進(jìn)行的人事管理，是建立在何種人性假設(shè)上的?( A )
A.經(jīng)濟(jì)人 B.社會(huì)人C.自我實(shí)現(xiàn)人 D.復(fù)雜人
2 單項(xiàng)選擇題 從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理 企業(yè)的興旺與發(fā)展取決于人力資源管理的開發(fā)程度是因?yàn)? A )
A.企業(yè)的一切工作靠人 B.人是軟件 C.人有感情 D.人是世界的主人
3 單項(xiàng)選擇題 從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理 在現(xiàn)代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為( D )
A.事務(wù)性機(jī)構(gòu) B.簡(jiǎn)單服務(wù)性機(jī)構(gòu) C.非生產(chǎn)非效益部門 D.生產(chǎn)與效益部門
4 單項(xiàng)選擇題 從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理 傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)之一是( A )
A.以事為中心 B.把人力當(dāng)成資本C.對(duì)人進(jìn)行開發(fā)管理 D.以人為本
5 單項(xiàng)選擇題 從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理 馬克思稱之為用“饑餓政策”進(jìn)行人事管理的階段，其人性假設(shè)的基礎(chǔ)是( B )
A. 人天生是懶惰的，必須采用強(qiáng)制手段 B.人是經(jīng)濟(jì)人，是為了吃、喝等個(gè)人利益而勞動(dòng)
C.人是為了獲得他人的認(rèn)同而勞動(dòng) D.人不只是為了金錢、物質(zhì)而勞動(dòng)，人有社會(huì)責(zé)任感
6 單項(xiàng)選擇題 從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理 現(xiàn)代人力資源管理的人性假設(shè)基礎(chǔ)是( D )。
A.人天生是懶惰的，必須采用暴力強(qiáng)迫其勞動(dòng)B.人從事勞動(dòng)是為了獲取物質(zhì)利益，所以只能靠物質(zhì)手段對(duì)其進(jìn)行激勵(lì)
C.人生活在社會(huì)上，主要的需求是要獲得友誼和組織的接納D.人有社會(huì)責(zé)任感，有與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的個(gè)人理想和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望
7 單項(xiàng)選擇題 人力資源的含義及特點(diǎn) 人力資源活動(dòng)能降低企業(yè)成本或增加企業(yè)收益，這方面體現(xiàn)了人力資源的( B )
A.價(jià)值的有效性 B.能動(dòng)性 C.時(shí)效性 D.再生性
8 單項(xiàng)選擇題 人力資源的地位和作用 發(fā)揮人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，主要可以形成( C )
A.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 B.敬業(yè)精神C.團(tuán)隊(duì)精神 D.團(tuán)隊(duì)化
9 單項(xiàng)選擇題 人力資源的地位和作用 在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中經(jīng)常強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)(Team)的作用，這反映了人力資源管理的( B )。
A.投資增值原理 B.互補(bǔ)合力原理 C.激勵(lì)強(qiáng)化原理 D.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
10 單項(xiàng)選擇題 人力資源管理的基本原理 一個(gè)單位或組織中能級(jí)最低的層次是( B )
A.決策層 B.操作層 C.管理層 D.執(zhí)行層
11 單項(xiàng)選擇題 人力資源管理的基本原理 人力資源的供給與需求要通過(guò)的不斷的調(diào)整才能求的相互適應(yīng)，這正是( D )的體現(xiàn)。
A.互補(bǔ)合力原理 B.投資增值原理 C.個(gè)體差異原理 D.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
12 單項(xiàng)選擇題 人員報(bào)酬含義及作用 人員報(bào)酬中最重要的部分是( A )
A.工資 B.獎(jiǎng)金C.津貼 D.超時(shí)獎(jiǎng)
13 單項(xiàng)選擇題 人員報(bào)酬含義及作用 在實(shí)行工資制度的情況下，能反映職工實(shí)際可以交換得到的商品和服務(wù)量的工資是( C )
A.貨幣工資 B.名義工資 C.實(shí)際工資 D.實(shí)物工資
14 單項(xiàng)選擇題 人員報(bào)酬的原則 公共福利是指( B )
A. 社會(huì)要求提供的福利 B.法律規(guī)定必須提供的福利
C.員工要求提供的福利 D.組織根據(jù)自身的發(fā)展需要所提供的福利
15 單項(xiàng)選擇題 人員報(bào)酬的原則 在實(shí)行崗位技能工資時(shí)，技能工資水平的確定是根據(jù)員工的( D )
A.責(zé)任大小 B.勞動(dòng)強(qiáng)度C.勞動(dòng)條件 D.勞動(dòng)技能水平
16 單項(xiàng)選擇題 人員報(bào)酬的原則 相比較而言，最能體現(xiàn)工資多種功能的是( C )。
A.技術(shù)等級(jí)工等制 B.職務(wù)等級(jí)工資制C.結(jié)構(gòu)工資制 D.崗位技能工資制
17 單項(xiàng)選擇題 人員報(bào)酬的原則 職務(wù)等級(jí)工資制屬于 ( B )
A.組合工資 B.工作工資C.能力工資 D.職能工資
18 單項(xiàng)選擇題 人員報(bào)酬的原則 一時(shí)期內(nèi)員工得到的貨幣工資，用于交換商品和服務(wù)的量要等于或者大于前一時(shí)期內(nèi)得到的貨幣工資用于購(gòu)買商品和服務(wù)的量，這就是人員報(bào)酬所應(yīng)遵循的( D )
A.成本補(bǔ)償原則 B.效率優(yōu)先和兼顧公平原則
C.短期利益和長(zhǎng)期利益原則D.貨幣工資與實(shí)際工資相符原則
19 單項(xiàng)選擇題 工資制度 津貼分配的唯一依據(jù)是( B )。
A. 有效勞動(dòng)時(shí)間B.勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣
C.勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果
20 單項(xiàng)選擇題 工資制度 為保障勞動(dòng)者尤其是從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)的員工個(gè)人及其家庭的基本生存，我國(guó)于1993年11月頒布實(shí)施了( A )
A.《企業(yè)最低工資規(guī)定》 B.《勞動(dòng)法》 C.《失業(yè)保障條例》 D.《勞動(dòng)保障條例》
21 單項(xiàng)選擇題 工資制度 津貼作為一種個(gè)人消費(fèi)品的分配手段，它分配的唯一依據(jù)是( B )
A.有效勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短 B.勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣
C.勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平的高低 D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果的大小
22 單項(xiàng)選擇題 工資制度 在實(shí)行崗位技能工資時(shí)，技能工資水平的確定是根據(jù)員工的( D )
A.責(zé)任程度 B.勞動(dòng)強(qiáng)度C.勞動(dòng)條件 D.勞動(dòng)技能水平
23 單項(xiàng)選擇題 工資制度 職務(wù)等級(jí)工資制屬于( B )
A.組合工資 B.工作工資C.能力工資 D.職能工資
24 單項(xiàng)選擇題 工資制度 工資中的基本工資的分配是按( )設(shè)定的。
A.需要律 B.浮動(dòng)律C.貢獻(xiàn)律 D.平均律 A
25 單項(xiàng)選擇題 計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資 對(duì)企業(yè)中受聘的廠長(zhǎng)、經(jīng)理實(shí)行的年薪制屬于( A )
A.計(jì)時(shí)工資 B.計(jì)件工資C.獎(jiǎng)金 D.津貼
26 單項(xiàng)選擇題 計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資 計(jì)時(shí)計(jì)件混合工資即( C )
A.有限計(jì)件工資 B.金額計(jì)件工資C.超額計(jì)件工資 D.間接計(jì)件工資
27 單項(xiàng)選擇題 人員保護(hù)的內(nèi)涵 在生產(chǎn)過(guò)程中，為了預(yù)防傷亡事故，保障職工人身安全和改善勞動(dòng)條件所采取的各項(xiàng)技術(shù)措施即( B )
A.人員福利 B.安全生產(chǎn)技術(shù)C.勞動(dòng)衛(wèi)生 D.專業(yè)技術(shù)
28 單項(xiàng)選擇題 人員保護(hù)的內(nèi)涵 人員保護(hù)的根本目的是為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的( D )
A.健康和福利 B.福利和安全C.福利和衛(wèi)生 D.安全和健康
29 單項(xiàng)選擇題 人員保護(hù)的內(nèi)涵 當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)所需經(jīng)費(fèi)來(lái)自( B )。
A.稅前利潤(rùn) B.稅后利潤(rùn)中的生產(chǎn)發(fā)展基金C.成本 D.管理費(fèi)用
30 單項(xiàng)選擇題 人員保護(hù)的內(nèi)涵 在組織為其員工提供的多方面需要的滿足中，人員保護(hù)是為了滿足員工的( B )。
A.生理需要 B.安全需要C.尊重需要 D.社交需要
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