2013高級人力資源管理師練習題及答案：第2章2

　　二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi)，選項中有兩個或兩個以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分)

　　1.心理測試從形式上劃分為( )。

　　A.紙筆測試 B.心理實驗 C.投射測試 D.筆跡測試 E.能力測試

　　ABCD

　　2.人的個性包括( )等。

　　A.需要、動機 B.興趣、愛好 C.感情、態(tài)度 D.氣質(zhì)、價值觀 E.人際關(guān)系

　　ABCDE

　　3.個性具有的基本特征包括( )。

　　A.獨特性 B.一致性 C.穩(wěn)定性 D.特征性 E.個人特性

　　ABCD

　　4.心理測試需要測量的心理特征及差異包括( )。

　　A.職業(yè)素質(zhì) B.職業(yè)能力 C.能力傾向 D.興趣 E.動機

　　BCDE

　　5.職業(yè)心理測試的主要手段是( )。

　　A.學業(yè)成就測試 B.職業(yè)興趣測試 C.職業(yè)能力測試 D.職業(yè)人格測試 E.技射測試

　　ABCDE

　　6.投射測試過程的不足之處主要表現(xiàn)為( )。

　　A.投射測試結(jié)果的分析一般是憑主試的經(jīng)驗主觀推斷而來

　　B.投射測試在計分和解釋上相對缺乏客觀標準

　　C.對于投射技術(shù)是否能真正避免防御反應的干擾沒有定論

　　D.投射測試在應用時存在不便之處 E.在評分上缺乏客觀標準，難以量化

　　ABCDE

　　7.職業(yè)人格類型包括( )。

　　A.常規(guī)型 B.現(xiàn)實型 C.藝術(shù)型 D.管理型 E.社會型

　　ABCDE

　　8.一個具有良好使用價值的心理測試應具備( )條件。

　　A.標準化 B.信度 C.效率 D.效度 E.常模

　　ABDE

　　9.選擇測試方法時應考慮的因素有( )。

　　A.時間 B.費用 C.實施 D.測試結(jié)果 E.表面效度

　　ABCDE

　　10.心理測試要達到測試的標準化，應做到( )。

　　A.題目的標準化 B.施測的標準化 C.評分的標準化 D.解釋的標準化 E.信度的標準化

　　ABCD

　　11.應用心理測試應注意的問題是( )。

　　A.要對心理測試的實驗者進行專業(yè)訓練B.要將心理測試與實踐經(jīng)驗相結(jié)合

　　C.要妥善保管心理測試結(jié)果 D.要作好使用心理測試方法的宣傳

　　E.要將心理測試的好處向?qū)嶒炚咝麄?/P>

　　ABCD

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