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　　1、人力資源費(fèi)用支出控制的作用不包括( )。

　　A保證員工合法權(quán)益

　　B降低人力資源管理費(fèi)用

　　C防止濫用管理費(fèi)用

　　D最大限度地控制人工成本

　　2、( )能夠給員工提供發(fā)展的機(jī)會，強(qiáng)化員工為企業(yè)工作的動機(jī)。

　　A內(nèi)部招募

　　B社會招聘

　　C校園招聘

　　D外部招募

　　3、通過從外部招募優(yōu)秀的技術(shù)人才和管理專家，可以產(chǎn)生( )。

　　A團(tuán)體效應(yīng)

　　B遠(yuǎn)期效應(yīng)

　　C鯰魚效應(yīng)

　　D暈輪效應(yīng)

　　4、( )的目的是篩選出那些背景和潛質(zhì)都與職務(wù)規(guī)范所需條件相當(dāng)?shù)暮蜻x人。

　　A檔案篩選法

　　B綜合篩選法

　　C初步篩選法

　　D素質(zhì)篩選法

　　5、對應(yīng)聘者的評價應(yīng)該做到( )。

　　A自下而上

　　B由表及里

　　C由里及表

　　D由遠(yuǎn)及近

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