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　　1、依法能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象是( )。

　　A勞動契約關(guān)系

　　B勞動法律事實

　　C勞動合同關(guān)系

　　D勞動合同事實

　　2、勞動合同制度、集體合同制度本身就是一種( )。

　　A利益激勵機制

　　B利益妥協(xié)機制

　　C綜合平衡機制

　　D利益博弈機制

　　3、( )保證了企業(yè)的人力資源的配置權(quán)，它是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)的重要組成部分。

　　A合同制度

　　B勞動法律行為

　　C勞動關(guān)系

　　D勞動法律關(guān)系

　　4、我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為( )。

　　A 1～3年

　　B 2～4年

　　C 3～5年

　　D 3～6年

　　5、個別勞動者不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，則( )。

　　A承擔(dān)道義上的責(zé)任

　　B無須承擔(dān)責(zé)任

　　C按照勞動合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任

　　D承擔(dān)法律責(zé)任

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