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考點(diǎn):對(duì)董事會(huì)專門(mén)委員會(huì)的要求
薪酬與提名委員會(huì)
、賹(duì)董事、高級(jí)管理人員的選任標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行審議并提出意見(jiàn),搜尋合格的董事和高級(jí)管理人員人選,對(duì)董事和高級(jí)管理人員人選的資格條件進(jìn)行審查并提出建議;②對(duì)董事和高級(jí)管理人員的考核與薪酬管理制度進(jìn)行審議并提出意見(jiàn);③對(duì)董事、高級(jí)管理人員進(jìn)行考核并提出建議;④公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。
薪酬與提名委員會(huì)負(fù)責(zé)人由獨(dú)立董事?lián)巍?/P>
審計(jì)委員會(huì)
、俦O(jiān)督年度審計(jì)工作,就審計(jì)后的財(cái)務(wù)報(bào)告信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性作出判斷,提交董事會(huì)審議;②提議聘請(qǐng)或更換外部審計(jì)機(jī)構(gòu)并監(jiān)督外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)行為;③負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)之間的溝通;④公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。
獨(dú)立董事的人數(shù)不得少于1/2,并且至少有1名獨(dú)立董事從事會(huì)計(jì)工作5年以上。負(fù)責(zé)人由獨(dú)立董事?lián)巍?/P>
風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)
①對(duì)合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理的總體目標(biāo)、基本政策進(jìn)行審議并提出意見(jiàn);②對(duì)合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)進(jìn)行審議并提出意見(jiàn);③對(duì)需董事會(huì)審議的重大決策的風(fēng)險(xiǎn)和重大風(fēng)險(xiǎn)的解決方案進(jìn)行評(píng)估并提出意見(jiàn);④對(duì)需董事會(huì)審議的合規(guī)報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審議并提出意見(jiàn);⑤公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。
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課程時(shí)長(zhǎng):25h/科
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考點(diǎn) 串聯(lián)班
課程時(shí)長(zhǎng):3小時(shí)/科
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課程時(shí)長(zhǎng):6小時(shí)/科
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報(bào)名 |
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課時(shí)安排 | 25小時(shí) | 3小時(shí) | 3小時(shí) | 6小時(shí) | ||
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金融市場(chǎng) | 杜熹芠 | 報(bào)名 |
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課程內(nèi)容 | 夯實(shí)基礎(chǔ)階段 | 必會(huì)考點(diǎn)精講班
課程時(shí)長(zhǎng):25小時(shí)/科
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難點(diǎn)突破階段 | 專項(xiàng)提升班
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