一、 考點(diǎn)概述

　　經(jīng)典問(wèn)題：集中于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)與機(jī)構(gòu)(公司法人治理結(jié)構(gòu))、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(市場(chǎng)調(diào)研)和生產(chǎn)管理四部分;具體地說(shuō)比如經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略構(gòu)成要素、波特的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析框架、波士頓矩陣、SWOT分析、核心能力及價(jià)值鏈分析法、不同經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)不同的組織結(jié)構(gòu)、公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能分離、營(yíng)銷(xiāo)組合、在制品與庫(kù)存管理、全面質(zhì)量管理等。

　　重點(diǎn)問(wèn)題：集中于生產(chǎn)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理以及工商行政管理(市場(chǎng)監(jiān)督管理)四部分，比如生產(chǎn)能力、期量標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)批量、人力資源規(guī)劃、資本成本、市場(chǎng)價(jià)格、市場(chǎng)準(zhǔn)入與市場(chǎng)主體登記制度、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等。

　　難點(diǎn)問(wèn)題：集中于人力資源管理和財(cái)務(wù)管理兩大部分，再加上近年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策方法和今年的市場(chǎng)調(diào)研管理。比如，線(xiàn)性規(guī)劃法、人力資源需求預(yù)測(cè)中的一元線(xiàn)性回歸分析方法、人力資源供給預(yù)測(cè)中的馬爾可夫模型，財(cái)務(wù)杠桿、非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)與貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)的計(jì)算、以及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析。

　　熱點(diǎn)問(wèn)題：與當(dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)緊密相關(guān)的一些問(wèn)題，比如現(xiàn)代生產(chǎn)運(yùn)作方式、技術(shù)創(chuàng)新(國(guó)家創(chuàng)新體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理)、物流管理等等。

　　二、 近年試題簡(jiǎn)析

　　特點(diǎn)：

　　1. 出題順序基本按照教材內(nèi)容的編排順序進(jìn)行，

　　2. 重點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題常成為考試的主要內(nèi)容，集中于生產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、工商行政。但是，請(qǐng)注意：04年的試題開(kāi)始出現(xiàn)了一個(gè)新的趨勢(shì)，即各部分考題和分值分布比較均勻，06年更是明顯。08年的新趨勢(shì)是經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的分值比重有較大上升，成為考試重點(diǎn)。

　　3. 今年已刪除市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理和工商行政管理，新增市場(chǎng)調(diào)研管理和物流管理，其余各部分的分值比例變動(dòng)不大，尤其生產(chǎn)、人力和財(cái)務(wù)管理三部分歷年來(lái)不僅分值比例所占比重最大，而且非常穩(wěn)定，都在18分左右，因此復(fù)習(xí)應(yīng)有針對(duì)性與重點(diǎn)性