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2014年經(jīng)濟師《初級人力資源》練習(xí)題及答案(2)

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第 7 頁:多項選擇題
第 9 頁:案例分析題

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  一、單項選擇題:

  1. 根據(jù)中國“大七”人格理論,自信、淡泊對應(yīng)的是( )因素。

  A.智慧

  B.善良

  C.行事風(fēng)格

  D.處世態(tài)度

  [答案]:D

  2. “大五”人格模型中有同情心的、善良的、親切的/冷漠的、好爭吵的、殘酷的所指因素是( )

  A.外向性

  B.和悅性

  C.公正性

  D.情緒性

  [答案]:A

  3. 兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體是( )

  A.團體

  B.非正式團體

  C.利益團體

  D.團隊

  [答案]:A

  4. 形成團體的直接動機是( )

  A.團體活動團體目標(biāo)的吸引力

  B.滿足人際需要

  C.成就感

  D.自我價值實現(xiàn)

  [答案]:A

  5. 為了完成一項任務(wù)而組成的項目管理小組屬于( )

  A.指揮團體

  B.任務(wù)團體

  C.非正式團體

  D.聯(lián)誼團體

  [答案]:B

  6. 下列哪個說法是錯誤的( )

  A.財務(wù)部既是指揮團體也是任務(wù)團體

  B.銷售部既是指揮團體也是任務(wù)團體

  C.市場部既是指揮團體也是任務(wù)團體

  D.項目管理小組既是指揮團體也是任務(wù)團體

  [答案]:D

  7. 關(guān)于組織公民行為的錯誤說法是( )

  A.它是員工做出的對組織的生存和高效運作起到非常積極作用的行為

  B.這些非常積極作用的行為又不是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的。

  C.這些非常積極作用的行為通常能得到組織在薪酬上的回報

  D.工作滿意度高的員工更可能表現(xiàn)出組織公民行為

  [答案]:C

  8. “能夠滿足他人的需要,使自己適應(yīng)他人的興趣和要求”是著名的心理學(xué)家麥克里蘭提出的一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的

  ( )能力。

  A.成就和行為

  B.管理才能

  C.服務(wù)意識

  D.認(rèn)知能力

  [答案]:C

  9. 以下哪個說法是正確的( )

  A.激情下的激動水平更高、更強烈;

  B.激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降;

  C.長期處于激情狀態(tài)的人,免疫系統(tǒng)的作用會受到損害;

  D.激情是一種強烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)。

  [答案]:D

  10. 工具性價值觀是( )的觀點。

  A.弗農(nóng)

  B.羅奇克

  C.莫里斯

  D.費孝通

  [答案]:B

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