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2014年經(jīng)濟師《初級人力資源》練習題及答案(6)

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第 1 頁:單項選擇題
第 7 頁:多項選擇題
第 9 頁:案例分析題

  51. 《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇主的個體工商戶等單位的職工

  連續(xù)工作( )年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。

  A.1

  B.2

  C.2.5

  D.3

  [答案]:A

  52. ( )的特點是能夠使勞動成果與勞動報酬直接聯(lián)系起來。

  A. 計時工資

  B.日工資

  C.計件工資

  D.年工資

  [答案]:C

  53. 計時工資的特點是( ),適用于任何企業(yè)和工種。

  A. 操縱簡單易行

  B.以產(chǎn)品質(zhì)量合格率作為考核標準

  C.補償職工特殊的或額外的勞動消費和生活費用

  D.按安全生產(chǎn)的情況給予獎勵

  [答案]:A

  54. 《勞動法》得61條規(guī)定:“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞

  動,對懷孕( )月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動”。

  A. 7

  B.7.5

  C.6.5

  D.6

  [答案]:A

  55. ( )是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式,企業(yè)應當參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。

  A. 職工福利

  B.公共福利

  C.企業(yè)補充保險

  D.社會福利

  [答案]:A

  56. ( )是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

  A. 企業(yè)補充保險

  B.職工困難補助費

  C.職工福利費

  D.非貨幣性集體福利

  [答案]:C

  57. 根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第40條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額( )14%的部分,準予扣除。

  A. 8%

  B.10%

  C.12%

  D.14%

  [答案]:D

  58. 薪酬調(diào)查正確操作步驟是( )

 、俅_定調(diào)查目的②選擇調(diào)查方式

  ③確定調(diào)查范圍④統(tǒng)計分析調(diào)查數(shù)據(jù)

 、萏峤恍匠暾{(diào)查分析報告

  A.①③②④⑤

  B.③②④⑤①

  C.②①③④⑤

  D.⑤①③④②

  [答案]:A

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