第 1 頁:單項選擇題 |
第 7 頁:多項選擇題 |
第 9 頁:案例分析題 |
31 下列關于核心競爭力特征的表述錯誤的是( )。
A.持久性是指無形資源的持久性
B.異質(zhì)性是核心競爭力在相當長的一段時間內(nèi)使企業(yè)獲得超額利潤的源泉
C.轉(zhuǎn)移性越高,企業(yè)的競爭優(yōu)勢就越大
D.戰(zhàn)略資源越容易被模仿和復制,其重要性就越低
參考答案:C
參考解析:
本題考查核心競爭力的特征。轉(zhuǎn)移性越低,企業(yè)的競爭優(yōu)勢就越大,所以選項C錯誤。
32 A—U過程創(chuàng)新模式的總體特征表現(xiàn)為:在產(chǎn)業(yè)成長的( )階段,工藝創(chuàng)新較產(chǎn)品創(chuàng)新有更豐富的成果。
A.前期
B.中期
C.后期
D.末期
參考答案:C
參考解析:
本題考查A—U過程創(chuàng)新模式的總體特征——在產(chǎn)業(yè)成長的前期階段,產(chǎn)品創(chuàng)新比工藝創(chuàng)新活躍,創(chuàng)新成果更多;而在產(chǎn)業(yè)成長的后期階段,則是工藝創(chuàng)新較產(chǎn)品創(chuàng)新有更豐富的成果。
33 下列人力資源供給與預測方法中,多用于短期的人力資源擁有量預測的方法是( )。
A.德爾菲法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型法
D.管理人員接續(xù)計劃法
參考答案:B
參考解析:
本題考查人員核查法的適用范圍。
34 績效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問題,又要根據(jù)績效考核結果對員工進行獎懲、晉級、培訓等,這些體現(xiàn)了績效考核的( )。
A.管理功能
B.溝通功能
C.監(jiān)控功能
D.激勵功能
參考答案:A
參考解析:
本題考查績效考核的功能?冃Э己思纫鉀Q考核什么和怎樣考核的問題,又要根據(jù)績效考核結果對員工進行獎懲、晉級、培訓等,這些體現(xiàn)了績效考核的管理功能。
35 在MRPⅡ上能解決“如果怎樣,將會怎樣”的問題,這表明MRPⅡ具備( )特點。
A.計劃的一貫性
B.數(shù)據(jù)的共享性
C.動態(tài)的應變性
D.模擬的預見性
參考答案:D
參考解析:
本題考查制造資源計劃的特點。制造資源計劃的特點之一是模擬的預見性,在MRPⅡ上能解決“如果怎樣,將會怎樣”的屬于預見性的問題。
36 兩家航空公司或石油公司的并購屬于( )。
A.縱向并購
B.橫向并購
C.善意并購
D.敵意并購
參考答案:B
參考解析:
本題考查并購的類型。橫向并購是處于同一行業(yè)的兩個或多個企業(yè)所進行的并購。所以題干內(nèi)容屬于橫向并購。
37 在物料需求計劃(MRP)的輸入信息中。記載產(chǎn)品及所有組成部分的存在狀況數(shù)據(jù)的信息是( )。
A.在制品凈生產(chǎn)計劃
B.庫存處理信息
C.物料清單
D.主生產(chǎn)計劃
參考答案:B
參考解析:
本題考查物料需求計劃的結構。庫存處理信息記載產(chǎn)品及所有組成部分的存在狀況數(shù)據(jù)。
38 一方當事人(受托方)為另一方當事人(委托方)就特定技術項目提供可行性論證時訂立的合同屬于( )。
A.技術咨詢合同
B.技術轉(zhuǎn)讓合同
C.技術開發(fā)合同
D.技術服務合同
參考答案:A
參考解析:
本題考查技術咨詢合同的定義。
39 財務杠桿系數(shù)是指普通股每股稅后利潤的變動率與( )變動率的比值。
A.銷售額
B.經(jīng)營費用
C.財務費用
D.息稅前利潤
參考答案:D
參考解析:
本題考查財務杠桿系數(shù)的概念。財務杠桿系數(shù)是指普通股每股稅后利潤變動率與息稅前利潤變動率的比值。
40 準時化JIT的基本思想是( )。
A.一種徹底追求生產(chǎn)過程合理性、高效性和靈活性的生產(chǎn)管理技術
B.一個拉動式的生產(chǎn)系統(tǒng)
C.追求一種無庫存的生產(chǎn)系統(tǒng),或使庫存達到最小的生產(chǎn)系統(tǒng)
D.只在需要的時刻.生產(chǎn)需要的數(shù)量的所需產(chǎn)品
參考答案:D
參考解析:
本題考查準時化JIT的基本思想——只在需要的時刻,生產(chǎn)需要的數(shù)量的所需產(chǎn)品。選項B是JIT的本質(zhì),選項C是JIT的核心。
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