71 企業(yè)采用類比法制定生產(chǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)有(　　)。

　　A.上游企業(yè)的先進(jìn)水平

　　B.合作伙伴的歷史水平

　　C.本企業(yè)的歷史水平

　　D.同行業(yè)的先進(jìn)水平

　　E.下游企業(yè)的先進(jìn)水平

　　參考答案：C,D

　　參考解析:

　　本題考查確定控制標(biāo)準(zhǔn)方法中的類比法。類比法既可以參照本企業(yè)的歷史水平制定標(biāo)準(zhǔn)、也可參照同行業(yè)的先進(jìn)水平制定標(biāo)準(zhǔn)。

　　72 關(guān)于員工福利制度的說法，正確的有(　　)。

　　A.福利是企業(yè)通過設(shè)置各種補(bǔ)貼為員工生活提供方便的一種非直接支付

　　B.福利的提供與員工的工作績(jī)效和貢獻(xiàn)無關(guān)

　　C.福利具有激勵(lì)員工和促使員工忠實(shí)于企業(yè)的作用

　　D.福利既可以是貨幣形式的，也可以是實(shí)物形式的

　　E.企業(yè)為員工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品屬于保險(xiǎn)福利

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查員工福利制度的相關(guān)知識(shí)。企業(yè)為員工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品屬于安全福利，所以選項(xiàng)E錯(cuò)誤。

　　73 公司分立是最成熟的收縮性運(yùn)作，其效應(yīng)有(　　)。

　　A.適應(yīng)戰(zhàn)略調(diào)整

　　B.減輕負(fù)擔(dān)

　　C.籌集資金

　　D.清晰業(yè)主

　　E.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略重組

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查公司分立的效應(yīng)。選項(xiàng)E屬于并購的效應(yīng)。

　　74 企業(yè)人力資源規(guī)劃中勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃的目標(biāo)主要有(　　)。

　　A.降低非期望離職率

　　B.改善勞動(dòng)關(guān)系

　　C.減少投訴和爭(zhēng)議

　　D.改善企業(yè)文化

　　E.明確員工培訓(xùn)數(shù)量及類別

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析:

　　本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。企業(yè)人力資源規(guī)劃中勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃的目標(biāo)主要有降低非期望離職率、改善勞動(dòng)關(guān)系、減少投訴和爭(zhēng)議。選項(xiàng)DE屬于員工培訓(xùn)計(jì)劃的目標(biāo)。

　　75 經(jīng)濟(jì)性薪酬由直接薪酬和間接薪酬構(gòu)成，下列屬于直接薪酬的有(　　)。

　　A.基本薪酬

　　B.工作環(huán)境

　　C.加班津貼

　　D.員工持股

　　E.企業(yè)文化

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析:

　　本題考查直接薪酬的范圍。直接薪酬分為基本薪酬、補(bǔ)償薪酬和激勵(lì)薪酬，選項(xiàng)ACD屬于直接薪酬，選項(xiàng)BE屬于非經(jīng)濟(jì)性薪酬。

　　76 心理定價(jià)策略中，適用于日常消費(fèi)品的有(　　)。

　　A.習(xí)慣定價(jià)策略

　　B.尾數(shù)定價(jià)策略

　　C.聲望定價(jià)策略

　　D.招徠定價(jià)策略

　　E.分檔定價(jià)策略

　　參考答案：A,B

　　參考解析:

　　本題考查心理定價(jià)策的形式。尾數(shù)定價(jià)策和習(xí)慣定價(jià)策適用于日常消費(fèi)品。

　　77 下列人力資源信息中，屬于內(nèi)部環(huán)境信息的有(　　)。

　　A.員工使用情況

　　B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

　　C.技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)

　　D.員工數(shù)量和構(gòu)成

　　E.勞動(dòng)力市場(chǎng)供應(yīng)狀況

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析:

　　本題考查人力資源信息的內(nèi)部環(huán)境信息。選項(xiàng)CE屬于人力資源信息的外部信息。

　　78 企業(yè)的營(yíng)業(yè)杠桿度越低，表明企業(yè)的(　　)。

　　A.息稅前利潤(rùn)受銷售量變化的影響越小

　　B.息稅前利潤(rùn)受銷售量變化的影響越大

　　C.流動(dòng)資產(chǎn)比率越高

　　D.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)越大

　　E.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)越小

　　參考答案：A,E

　　參考解析:

　　本題考查營(yíng)業(yè)杠桿的相關(guān)知識(shí)。營(yíng)業(yè)杠桿度越高，表示企業(yè)息稅前利潤(rùn)對(duì)銷售量變化的敏感程度越高，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)越大;營(yíng)業(yè)杠桿度越低，表示企業(yè)息稅前利潤(rùn)受銷售量變化的影響越小，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)越小。

　　79下列關(guān)于企業(yè)管理的說法正確的有(　　)。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略管理是指企業(yè)戰(zhàn)略的分析與制定、評(píng)價(jià)與選擇以及實(shí)施與控制，使企業(yè)能夠達(dá)到其戰(zhàn)略目標(biāo)的動(dòng)態(tài)管理過程

　　B.企業(yè)戰(zhàn)略管理關(guān)心的是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定和高速度發(fā)展，它是波浪式上升的過程

　　C.企業(yè)戰(zhàn)略管理的目的是提高企業(yè)整體優(yōu)化的水平，使企業(yè)戰(zhàn)略管理各個(gè)部分有機(jī)整合以產(chǎn)生集成效應(yīng)

　　D.戰(zhàn)略管理具有明顯的主體導(dǎo)向特征

　　E.企業(yè)戰(zhàn)略管理的主體是企業(yè)管理者，不同層次管理者承擔(dān)著不同的戰(zhàn)略管理職責(zé)

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)戰(zhàn)管理的相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)戰(zhàn)管理關(guān)心的是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定和高速度發(fā)展，它是螺旋式上升的過程。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

　　80 專有技術(shù)是指在實(shí)踐中已使用過了的沒有專門的法律保護(hù)的具有秘密性質(zhì)的(　　)。

　　A.產(chǎn)權(quán)

　　B.技術(shù)知識(shí)

　　C.經(jīng)驗(yàn)

　　D.技巧

　　E.專利

　　參考答案：B,C

　　參考解析:

　　本題考查專有技術(shù)的含義。專有技術(shù)是指在實(shí)踐中已使用過了的沒有專門的法律保護(hù)的具有秘密性質(zhì)的技術(shù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技巧。

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