文章責(zé)編:niufeifei
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第 12 頁:多選題 |
第 16 頁:案例分析題 |
44、 ( )至少是將個人收入的一部分與群體生產(chǎn)率的提高、成本的降低、產(chǎn)品質(zhì)量的提高或其他衡量群體成就的標準聯(lián)系在一起,它越來越普遍地被使用。
A.計件工資制
B.計時工資制
C.競爭性工資制
D.收益分享計劃
標準答案: D
45、 因遷移而直接支出的旅途費用、安家費用等是( )
A.直接成本
B.機會成本
C.心理成本
D.資金成本
標準答案: A
46、 我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定,民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候,要優(yōu)先招收( )。
A.殘疾人員
B.退役軍人
C.婦女
D.少數(shù)民族人員
標準答案: D
47、 小王與甲公司簽訂了期限為5年的勞動合同,雙方約定了6個月的試用期。小王工作了5個月后,發(fā)現(xiàn)乙公司的工作條件更優(yōu)越,于是決定離開甲公司到乙公司工作。小王可以( )。
A.不用解除勞動合同,直接到乙公司工作
B.提前1個月通知甲公司解除勞動合同
C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.提前3天通知甲公司解除勞動合同
標準答案: D
48、 以下( )是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。
A.勞動用工權(quán)
B.按時足額支付勞動者工資
C.依法解除勞動合同的權(quán)利
D.工資獎金分配權(quán)
標準答案: B
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