11.根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》對申請仲裁時效的規(guī)定，如果當事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)已向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬�，人民法院應當認定申請仲裁期間(　　)。

　　A.終止

　　B.中止

　　C.中斷

　　D.連續(xù)計算

　　12.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，屬于仲裁時效中斷情形的是(　　)。

　　A.一方當事人向仲裁委員會申請支付令

　　B.因不可抗力，當事人不能夠在法定仲裁時效期間申請仲裁

　　C.一方當事人通過協(xié)商等方式向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?/P>

　　D.限制民事行為能力勞動者的法定的代理人尚未確定，當事人不能在仲裁時效期間申請仲裁

　　13.勞動仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在(　　)日內(nèi)將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。

　　A.10

　　B.15

　　C.5

　　D.30

　　14.勞動爭議仲裁委員的經(jīng)費由(　　)予以支付。

　　A.訴訟者

　　B.被仲裁企業(yè)

　　C.財政

　　D.訴訟者和被仲裁企業(yè)雙方

　　15.仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起(　　)日內(nèi)結(jié)束。

　　A.15

　　B.30

　　C.45

　　D.60

　　16.仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于(　　)年。

　　A.5

　　B.8

　　C.10

　　D.15

　　17.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，(　　)負舉證責任。

　　A.用人單位

　　B.勞動者

　　C.勞動爭議調(diào)解仲裁委員會

　　D.勞動監(jiān)察部門

　　18.(　　)對勞動爭議仲裁委員會作出的生效的裁決書、調(diào)解書有權予以強制執(zhí)行。

　　A.公安機關

　　B.人民法院

　　C.人民檢察院

　　D.城管

　　19.勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，其訴訟時效一般為(　　)年。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

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