2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試精選考點(diǎn)資料下載

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　　1、單選題

　　人力資源戰(zhàn)略屬于(　)戰(zhàn)略。

　　A、組織

　　B、公司

　　C、競爭

　　D、職能

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查戰(zhàn)略的三個層次及戰(zhàn)略管理的基本模型。人力資源戰(zhàn)略或人力資源管理戰(zhàn)略就是職能戰(zhàn)略的一種。

　　2、多選題

　　某公司總裁最近對人力資源部的工作提出了批評，指出公司的人力資源管理工作層次過低，今后應(yīng)當(dāng)向戰(zhàn)略性人力資源管理的層次邁進(jìn)。為此，該公司今后的人力資源管理工作應(yīng)當(dāng)做到(　)。

　　A、確保人力資源管理戰(zhàn)略與本公司的外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略相匹配

　　B、確保公司的各項(xiàng)人力資源管理政策和實(shí)踐之間保持高度一致性

　　C、將人力資源管理工作的重點(diǎn)放在幫助企業(yè)降低成本方面

　　D、不再從事日常行政事務(wù)性工作

　　E、向公司的其他人證明人力資源管理專業(yè)人員對公司的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)做出了貢獻(xiàn)

　　【答案】

　　ABE

　　【解析】

　　本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理�，F(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種“利潤中心”，而不僅僅是一種“成本中心”。人力資源管理要從以利潤為導(dǎo)向的觀點(diǎn)出發(fā)，而不僅僅是從以服務(wù)為導(dǎo)向的觀點(diǎn)出發(fā)，來分析和解決各種人力資源問題。所以選項(xiàng)CD錯誤。

　　3、單選題

　　由于人力資本是獲取競爭優(yōu)勢的主要資源，所以最高管理層在開發(fā)戰(zhàn)略時必須認(rèn)真考慮的因素是(　)。

　　A、培訓(xùn)

　　B、人

　　C、招募

　　D、管理

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理。由于人力資本是獲取競爭優(yōu)勢的主要資源，所以最高管理層在開發(fā)戰(zhàn)略時必須認(rèn)真考慮人因素。

　　4、單選題

　　戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是(　)。

　　A、戰(zhàn)略匹配

　　B、戰(zhàn)略管理

　　C、戰(zhàn)略互補(bǔ)

　　D、戰(zhàn)略優(yōu)化

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。戰(zhàn)略性人力資源管理中的核心概念是戰(zhàn)略匹配或戰(zhàn)略契合。

　　5、單選題

　　現(xiàn)代人力資源不僅僅是一種“成本中心”，同時也被看成是(　)。

　　A、人才中心

　　B、戰(zhàn)略中心

　　C、利潤中心

　　D、競爭中心

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的概念�，F(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種“利潤中心”，而不僅僅是一種“成本中心”。

　　6、單選題

　　主要回答憑借什么來進(jìn)行競爭的問題的是(　)。

　　A、組織戰(zhàn)略

　　B、管理戰(zhàn)略

　　C、競爭戰(zhàn)略

　　D、職能戰(zhàn)略

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查戰(zhàn)略的層次。職能戰(zhàn)略主要回答的是憑借什么來進(jìn)行競爭的問題。

　　7、多選題

　　一個組織的人力資源管理活動，包括兩方面的一致性，即(　)。

　　A、內(nèi)部契合

　　B、外部契合

　　C、垂直一致性

　　D、水平一致性

　　E、綜合一致性

　　【答案】

　　ABCD

　　【解析】

　　本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。一個組織的人力資源管理活動，包括兩方面的一致性，即外部契合或垂直一致性、內(nèi)部契合或水平一致性。

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