2009經(jīng)濟(jì)師中級(jí)《人力資源專業(yè)》模擬題及答案

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　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.在馬斯洛的需要層次理論中，發(fā)揮個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要是(　　)。

　　A.安全需要

　　B.尊嚴(yán)的需要

　　C.自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　D.歸屬和愛(ài)的需要

　　2.雙因素理論又稱為(　　)。

　　A.激勵(lì)—保健因素理論

　　B.激勵(lì)理論

　　C.保健理論

　　D.以上都不是

　　3.行為矯正是(　　)在管理實(shí)踐中的應(yīng)用。

　　A.期望理論

　　B.公平理論

　　C.強(qiáng)化理論

　　D.三重需要理論

　　4.路徑——目標(biāo)理論是由(　　)提出的。

　　A.斯托克蒂爾

　　B.格雷恩

　　C.巴斯

　　D.羅伯特•豪斯

　　5.在俄亥俄模式中，高創(chuàng)制且高度關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)比其他類型的領(lǐng)導(dǎo)更能促使員工有(　　)。

　　A.高的績(jī)效和高的工作滿意度

　　B.高的績(jī)效和低的工作滿意度

　　C.低的績(jī)效和低的工作滿意度

　　D.低的績(jī)效和高的工作滿意度

　　6.在管理方格理論中，位于坐標(biāo)(9，1)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為(　　)。

　　A.“無(wú)為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　B.“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　D.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格