全國2010年4月高等教育自學考試

　　組織行為學試題

　　課程代碼：00152

　　一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

　　1.態(tài)度一旦形成將持續(xù)一段時間而不輕易改變，在這方面起著突出作用的是(　)

　　A.認知

　　B.情感

　　C.意向

　　D.行為

　　2.把組織作為一個整體來研究組織的心理與行為規(guī)律的是(　)

　　A.行為科學

　　B.組織科學

　　C.微觀組織行為學

　　D.宏觀組織行為學

　　3.用數(shù)量指標對每種情況中可能有或可能沒有的心理現(xiàn)象進行分析的方法是(　)

　　A.趨勢分析

　　B.抉擇分析

　　C.相關分析

　　D.因素分析

　　4.把能力分為能力低下、一般能力、才能和天才，其劃分的標準是(　)

　　A.差異性

　　B.傾向性

　　C.適應性

　　D.獨立性

　　5.創(chuàng)造性行為的特點是(　)

　　A.社會性

　　B.系統(tǒng)性

　　C.主動性

　　D.管理性

　　6.在領導決策過程中必須提出兩個以上的方案進行比較，在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領導決策應堅持(　)

　　A.擇優(yōu)原則

　　B.隨意原則

　　C.衡量原則

　　D.平衡原則

　　7.按個人生命周期劃分，人的一生大致可以劃分為幾個階段?(　)

　　A.四個

　　B.五個

　　C.六個

　　D.七個

　　8.“事業(yè)生涯計劃是一個持續(xù)發(fā)現(xiàn)的過程”。提出這種觀點的代表人物是(　)

　　A.霍萊特

　　B.霍蘭德

　　C.薛恩

　　D.羅斯

　　9.組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的?(　)

　　A.正式

　　B.非正式

　　C.異質(zhì)

　　D.工作

　　10.在人的個性特點中，決定一個人在他人心目中印象的關鍵因素是(　)

　　A.外貌

　　B.聰明

　　C.熱情

　　D.能力