第 1 頁(yè):第二十四章 繼承權(quán)概述 |
第 2 頁(yè):第二十五章 法定繼承 |
第 3 頁(yè):第二十六章 遺囑繼承 |
第 4 頁(yè):第二十七章 遺贈(zèng)與遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議 |
第 5 頁(yè):第二十八章 遺產(chǎn)的處理 |
第五編 繼承權(quán)
第二十四章 繼承權(quán)概述
本章重點(diǎn)掌握2個(gè)名詞解釋、2道簡(jiǎn)答題即可,本章不考案例題。
一、名詞解釋
1、繼承
繼承,即財(cái)產(chǎn)繼承,是指在公民死亡時(shí),其法律規(guī)定范圍內(nèi)的近親屬,按照死者生前所立的遺囑或法律的規(guī)定,依法取得死者所遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)的法律制度。
2、繼承權(quán)
繼承權(quán)是指公民依照法律的直接規(guī)定或者被繼承人所立合法有效之遺囑享有的繼承被繼承人遺產(chǎn)的權(quán)利。
二、簡(jiǎn)答題
1、繼承的特點(diǎn)。
繼承的特征:①原因上,具有特定性。即公民死亡,才發(fā)生繼承。②主體上,具有限定性。即繼承主體只能是死者一定范圍內(nèi)的近親屬,即只能是自然人。國(guó)家、集體不能成為繼承主體(√)。③客體上,具有限定性。繼承的客體只能是死者所遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。④后果上,具有權(quán)利變更性。財(cái)產(chǎn)權(quán)的主體發(fā)生變更,被繼承人的財(cái)產(chǎn)變更為繼承人的財(cái)產(chǎn)。
2、(★)繼承權(quán)喪失的法定事由
繼承權(quán)的喪失,又稱繼承權(quán)的剝奪,是指依照法律的規(guī)定,在發(fā)現(xiàn)法定事由時(shí)取消繼承人繼承被繼承人遺產(chǎn)的資格。繼承權(quán)喪失的法定事由有:①故意殺害被繼承人的,無(wú)論是直接還是間接故意,是既遂還是未遂,是實(shí)行犯還是教唆犯,但過(guò)失不喪失。②為爭(zhēng)奪遺產(chǎn)殺害其他繼承人的。③遺棄被繼承人的或虐待被繼承人情節(jié)嚴(yán)重的,但遺棄或虐待后確有悔改表現(xiàn)且被繼承人生前表示寬恕的可不確認(rèn)喪失。④偽造、篡改、銷(xiāo)毀遺囑情節(jié)嚴(yán)重的(侵害了缺勞少源人的利益,并造成其生活困難的,即為情節(jié)嚴(yán)重)。
三、論述題
繼承權(quán)(包括主觀意義上的繼承權(quán)和客觀意義上的繼承權(quán))的特點(diǎn)。
繼承權(quán)的特征包括客觀意義上的繼承權(quán)的特征和主觀意義上的繼承權(quán)的特征。
1、客觀意義上繼承權(quán)?陀^意義上繼承權(quán),是指繼承開(kāi)始前繼承人的法律地位,即自然人依照法律的規(guī)定或者遺囑的指定繼承被繼承人遺產(chǎn)的資格,實(shí)質(zhì)上是繼承人所具有的繼承遺產(chǎn)的權(quán)利能力?陀^意義上繼承權(quán)的特征:①是期待權(quán);②與身份相聯(lián)系但不是身份權(quán);③是專屬權(quán)(有資格人專有,不得轉(zhuǎn)讓和放棄);④是私有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的合法延伸。
2、主觀意義上繼承權(quán)。主觀意義上的繼承權(quán),又稱繼承既得權(quán),是指繼承人在繼承法律關(guān)系中實(shí)際享有的繼承被繼承人遺產(chǎn)的具體權(quán)利。
主觀意義上繼承權(quán)的特征:①是既得權(quán);②是絕對(duì)權(quán);③是財(cái)產(chǎn)權(quán),但既不是所有權(quán),也不是債權(quán)(而是和物權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)并列的財(cái)產(chǎn)權(quán));④是以取得遺產(chǎn)為內(nèi)容的權(quán)利。
此外,還有幾處可考選擇題的地方也應(yīng)留意一下:
1、繼承法律關(guān)系發(fā)生在繼承人與非繼承人之間,是絕對(duì)法律關(guān)系,而不是發(fā)生在繼承人與被繼承人之間;
2、繼承只有法定繼承和遺囑繼承,遺贈(zèng)和遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議,雖然規(guī)定在繼承法之中,但不屬于繼承;
3、客觀意義上的繼承權(quán)還只是的可能性,是一種資格而已,其能否轉(zhuǎn)化為主觀意義上的繼承權(quán)還要看:一是被繼承人是否死了;二是被繼承人是否留有遺產(chǎn);繼承人是否喪失了對(duì)被繼承的繼承權(quán)等因素。
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