2012注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》知識(shí)點(diǎn)總結(jié)：第1章(2)

社會(huì)責(zé)任的含義

　　是指企業(yè)對(duì)于超出法律和公司治理規(guī)定的對(duì)利益相關(guān)者最低限度義務(wù)之外的，屬于道德范疇的責(zé)任

對(duì)于合同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任

　�。�1）勞動(dòng)合同之外員工的福利，例如幫助住房按揭、延長病假休息、安置職工家屬等：
（2）改善工作條件，例如優(yōu)化工作環(huán)境、建立體育俱樂部等：
（3）尊重員工的利益，人格和習(xí)俗，例如尊重個(gè)人私有知識(shí)而不是宣布個(gè)人知識(shí)歸公司所有，重視員工的意見和建議，安排傳統(tǒng)節(jié)日聚會(huì)等、靈活的工作時(shí)間等。
（4）友善對(duì)待供應(yīng)商，例如改進(jìn)交易合同的公平性、寬容供應(yīng)商的某些失誤等：
（5）就業(yè)政策，例如優(yōu)惠少數(shù)民族、不輕易裁減員工等。 

對(duì)于非合同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任

　　（1）環(huán)境保護(hù)，例如使排污標(biāo)準(zhǔn)降低至法定標(biāo)準(zhǔn)之下，節(jié)約能源等
（2）產(chǎn)品安全，例如即使消費(fèi)者使用不當(dāng)也不會(huì)構(gòu)成危險(xiǎn)等：
（3）市場營銷，例如廣告具有高沿情趣、不在某些市場銷售的產(chǎn)品等：
（4）對(duì)社區(qū)活動(dòng)的態(tài)度，例如贊助當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)，支持公益活動(dòng)、參與救助災(zāi)害等。
【掌握思路】“他好，我也好” 

　　一般談來，企業(yè)只要依法經(jīng)營，在謀求自己利益的同時(shí)就會(huì)使公眾受益。但是，法律不可能解決所有問題，企業(yè)有可能在合法的情況下從事不利于社會(huì)的事情、企業(yè)還要受到商業(yè)道德的約束、以及社會(huì)公眾的輿論監(jiān)督、進(jìn)一步協(xié)調(diào)企業(yè)和社會(huì)的矛盾、促進(jìn)經(jīng)營的和諧、有序、可持續(xù)的發(fā)展。